Het uitbrengen van onderbouwde adviezen aan de beleidscel en/of het directiecomité en dit zowel intern binnen de FOD P&O als bij de klantenorganisaties inzake de organisatiecultuur en het algemeen beleid inzake organisatiemanagement (procesbeheer, kwaliteitszorg en veranderingsbeheer voor de federale administratie) met oog voor communicatie, budget, technologische aspecten en het algemeen HR-beleid;
Formuler des avis fondés à la cellule stratégique et/ou au comité de direction et ce, tant en interne au sein du SPF P&O qu'auprès des organisations clientes, sur la culture de l'organisation et sur la politique générale en matière de gestion de l'organisation (gestion de processus, qualité et gestion du changement pour l'administration fédérale), tout en prêtant attention à la communication, au budget, aux aspects technologiques et à la politique RH globale;