Een natuurlijk gevolg hiervan zou zijn dat in plaats van de twijfelachtige term inzetbaarheid voortaan duidelijke concepten zoals "diploma's" en "ontwikkeling van kundigheid" worden gebruikt om aan te geven dat de werkenden zich moeten ontwikkelen.
Suite à cette évolution, il serait naturel que l'on renonce à ces termes ambigus de "capacité d'insertion professionnelle" au profit d'autres concepts plus clairs tels que "qualifications" et "amélioration des compétences" pour décrire la nécessité de promouvoir la qualité de la main-d'œuvre.
