De regeling van de aspecten die betrekking hebben op de beloningsstructuur en het beleid inzake beloning
van bestuurders en topmanagers van beursgenoteerde ondernemingen, moet beantwoorden aan ethische beginselen d
ie situaties moeten voorkomen zoals die welke wij onlangs
hebben meegemaakt, waarbij managementprijzen zijn toegeken
d aan bedrijven die later ...[+++] failliet zijn gegaan of het enorm moeilijk hebben gehad.
Les aspects touchant aux régimes de rémunération et les dispositions de gouvernance relatifs à la rémunération des administrateurs et des gérants de sociétés cotées doivent être régis par des principes éthiques et déontologiques empêchant les situations telles que celles que nous avons connues récemment, lorsque des primes ont été octroyées aux gestionnaires d’entreprises qui ont immédiatement fait faillite par la suite ou se sont trouvées confrontées à de graves difficultés.