De kritische functies binnen de directoraten-generaal en de ondersteuningsdiensten worden geëvalueerd en de vervangingen van deze medewerkers worden opgevangen met een kennisoverdracht senior-junior waarvoor een methodologie werd ontwikkeld.
Les fonctions critiques au sein des directions générales et des services d’encadrement sont évaluées et le remplacement de collaborateurs occupant des fonctions critiques se déroule dans le cadre d’un transfert de connaissances senior-junior pour lequel une méthodologie formalisée a été développée.
