Een uitzondering op dit verbod kan op drie manieren worden verkregen, zijnde (i) bij wet, (ii) bij koninklijk besluit of (iii) bij CAO. a) Geen wettelijke uitzondering Artikel 36 van de Arbeidswet somt een aantal werkzaamheden of activiteiten op die een afwijking op het verbod op nachtarbeid rec
htvaardigen (Grote) kleinhandelszaken noch warenhuizen worden hier vermeld. b) Geen uitzondering bij koninklijk besluit Behoudens vergissing is mij geen koninklijk besluit bekend dat nachtarbeid toelaat in (grote) kleinhandelszaken of warenhuizen. c) Geen uitzondering bij CAO Op basis van de wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuw
...[+++]e arbeidsregelingen in de ondernemingen en van de CAO's nr. 42 en 42bis aangaande de invoering van de nieuwe arbeidsregelingen in ondernemingen, kan men van het verbod op nachtarbeid afwijken door middel van de invoering van een " nieuwe arbeidsregeling" .Il peut être dérogé à cette interdiction de trois manières : (i) par loi, (ii) par arrêté royal ou (iii) par CCT. a) Aucune exception légale L'article 36 de la loi sur le travail, qui énumère un certain nombre de travaux ou d'activités justifiant une dérogation à l'interdiction du travail de nuit, ne m
entionne ni les (grandes) entreprises de vente au détail, ni les grands magasins. b) Aucune exception par arrêté royal Sauf erreur, je n'ai connaissance d'aucun arrêté royal qui autorise le travail de nuit dans les (grandes) entreprises de vente au détail ou les grands magasins. c) Aucune exception par CCT La loi du 17 mars 1987 relative à
...[+++]l'introduction de nouveaux régimes de travail dans les entreprises et les CCT n° 42 et 42bis relatives à l'introduction de nouveaux régimes de travail dans les entreprises permettent de déroger à l'interdiction du travail de nuit en instaurant un " nouveau régime de travail" .