Vertaling van "kwartaal tenminste 33 arbeidsdagen " (Nederlands → Frans) :

- 12,50 EUR als zij in het eerste kwartaal uit dienst of in het vierde kwartaal in dienst zijn getreden en op voorwaarde dat zij in dat kwartaal tenminste 33 arbeidsdagen of gelijkgestelde dagen hebben gepresteerd.
- 12,50 EUR s'ils ont quitté l'entreprise au premier trimestre ou s'ils sont entrés en service au quatrième trimestre à condition qu'ils aient au moins presté 33 jours de travail ou journées assimilées durant le trimestre concerné;

- 25,00 EUR als zij in het tweede kwartaal uit dienst of in het derde kwartaal in dienst zijn getreden en op voorwaarde dat zij in dat kwartaal tenminste 33 arbeidsdagen of gelijkgestelde dagen hebben gepresteerd.
- 25,00 EUR s'ils ont quitté l'entreprise au deuxième trimestre ou s'ils sont entrés en service au troisième trimestre à condition qu'ils aient au moins presté 33 jours de travail ou journées assimilées durant le trimestre concerné;

- 37,50 EUR als zij in het derde kwartaal uit dienst of in het tweede kwartaal in dienst zijn getreden en op voorwaarde dat zij in dat kwartaal tenminste 33 arbeidsdagen of gelijkgestelde dagen hebben gepresteerd.
- 37,50 EUR s'ils ont quitté l'entreprise au troisième trimestre ou s'ils sont entrés en service au deuxième trimestre à condition qu'ils aient au moins presté 33 jours de travail ou journées assimilées durant le trimestre concerné;

Het kwartaal van in- of uitdiensttreding zal meetellen op voorwaarde dat zij in dat kwartaal minstens 33 arbeidsdagen of gelijkgestelde dagen hebben gepresteerd.
Le trimestre d'entrée ou de sortie comptera pour autant qu'ils aient au moins presté durant celui-ci 33 jours de travail ou journées assimilées.

Onder " werknemer die tenminste één derde tewerkgesteld is" , wordt verstaan de werknemer die, per kwartaal, minstens 33 pct. presteert van het aantal arbeidsuren of arbeidsdagen voorzien in de betreffende sector voor een voltijdse betrekking».
On entend par " travailleur occupé au moins à tiers-temps" , le travailleur qui preste, par trimestre, au moins 33 p.c. du nombre d'heures de travail ou de journées de travail prévues dans le secteur concerné pour un emploi à temps plein».