Vroeger werd een dergelijke actie afgeremd, daar de werkgever dan verplicht was om de RSZ-bijdrage te betalen voor de laatste drieëntwintig dagen van tewerkstelling.
Le recours à cette pratique était jusqu'à présent freiné par l'obligation, pour l'employeur, de payer les cotisations de sécurié sociale pour les vingt-trois derniers jours d'occupation.
