Traduction de «labour markets » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Telefonische marketing | Telefoon marketing
démarchage téléphonique

docente verkoop en marketing beroepsonderwijs | vakdocente verkoop en marketing beroepsonderwijs | leerkracht verkoop en marketing beroepsonderwijs | vakdocent verkoop en marketing beroepsonderwijs
professeur de vente et marketing (voie professionnelle) | professeure de vente et marketing (voie professionnelle) | professeur de vente et marketing (voie professionnelle)/professeure de vente et marketing (voie professionnelle) | professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

cause marketing | cause-related marketing
mercatique engagée

tribale marketing | tribal marketing
mercatique de communauté

coördinatrice POS-marketing | manager POS-marketing | coördinator point-of-sale-marketing | manager retailpromoties
cheffe de promotion des ventes | chef de promotion des ventes | responsable de la promotion des ventes

internetmarketing | marketing op mobiele apparaten zodat gebruik kan worden gemaakt van een specifieke context | marketing richten op mobiele gebruikers | marketing via mobiele apparaten
mobile marketing

clausule inzake schadebeperking | sue and labour clause
clause de recours et de conservation | sue and labour clause

colportage per fax | direct marketing per fax
démarchage par fax | démarchage par télécopie

Vlaams Centrum voor Agro- en Visserijmarketing | Vlaamse Agro Marketing | Vlaamse Dienst voor Agro-Marketing | VLAM [Abbr.]
service flamand d'agromarketing | VLAM [Abbr.]

marketing [ marketingtechniek ]
mercatique [ marchéage | marketing ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

[8] Zie voor nadere informatie het verslag "Labour market dynamics and social exclusion", voor de Europese Commissie opgesteld door Mark Taylor van de Universiteit van Essex.
[8] Pour plus de détails, voir le rapport intitulé "Labour market dynamics and social exclusion" et préparé pour la Commission européenne par Mark Taylor de la University of Essex.

[13] Zie voor nadere informatie het werkdocument van de diensten van de Commissie "Gender pay gaps in European labour markets".
[13] Pour plus de détails, voir également le document de travail préparé par les services de la Commission et intitulé "Gender pay gaps in European labour markets".

Aanbeveling inzake actieve inclusie – Werkdocument van de diensten van de Commissie inzake uitvoering: "Commission Staff Working Document on the implementation of the 2008 Commission Recommendation on the active inclusion of people excluded from the labour market"
Recommandation relative à l'inclusion active - Document de travail des services de la Commission sur la mise en œuvre «Commission Staff Working Document on the implementation of the 2008 Commission Recommendation on the active inclusion of people excluded from the labour market»

Op basis van een Gentse studie betreffende arbeidsdiscriminatie genaamd Getting Grey Hairs in the Labour Market: An Alternative Experiment on Age Discrimination heeft de Europese Commissie een strategie voorgesteld op het einde van 2015.
Sur base d'une étude de l'université de Gand Getting Grey Hairs in the Labour Market: An Alternative Experiment on Age Discrimination la Commission européenne a proposé une stratégie fin 2015.

Op december werd een seminar over dit onderwerp georganiseerd met de nationale sociale partners, in samenwerking met de Labour Market Observatory (LMO, waarnemingspost voor de arbeidsmarkt) en de permanente studiegroep Immigratie en Integratie (IMI) van het Europees Economisch en Sociaal Comité.
Un atelier spécifique a été organisé avec des partenaires sociaux nationaux le 3 décembre 2015, en collaboration avec l’Observatoire du marché du travail (OMT) et le groupe d’étude permanent «Immigration et intégration» (IMI) du Comité économique et social européen.

Burggraeve K. & Du Caju P (2003), The labour market and fiscal impact of labour tax reductions, Nationale Bank van België (working paper).
Burggraeve K. et Du Caju P (2003), The labour market and fiscal impact of labour tax reductions, Banque nationale de Belgique (working paper).

Gesprekspartners : mevrouw Ann-Lena Hultgård Sancini, director for International Division, mevrouw Hanna Björknäs, Head of section from the Division for Labour Law and Work Environment, de heer Henrik Jonsson, Head of section from the Division for Labour Market Policy en mevrouw Jessica Löfvenholm, Deputy Director from the Social Insurance Division.
Interlocuteurs: Mme Ann-Lena Hultgård Sancini, director for International Division, Mme Hanna Björknäs, Head of section from the Division for Labour Law and Work Environment, M. Henrik Jonsson, Head of section from the Division for Labour Market Policy et Mme Jessica Löfvenholm, Deputy Director from the Social Insurance Division.

— Strengthen efforts to combat social exclusion and to remove obstacles to women's participation in the labour market, including through measures to combat discrimination and exploitation in the workplace;
— d'intensifier les efforts afin de lutter contre l'exclusion sociale et de surmonter les obstacles à la participation des femmes au marché de l'emploi, y compris par le biais de mesures destinées à lutter contre la discrimination et l'exploitation sur le lieu de travail;