Na de begrippen van sollicitant, werkgever, werving en selectie te hebben gedefinieerd, verbiedt voormeld wetsontwerp elke leeftijdsgrens boven dewelke een sollicitant zijn kandidatuur in het kader van een werving niet meer zou kunnen stellen of niet meer in aanmerking zou kunnen komen voor de indienstneming bij selectie van personeel.
Après avoir défini les notions de candidat, d'employeur, de sélection et de recrutement, le projet de loi précité interdit toute limite d'âge à partir de laquelle un candidat ne peut plus poser sa candidature dans le cadre d'un recrutement ou n'est plus pris en considération pour l'entrée en service dans le cas d'une sélection du personnel.