Vertaling van "leiding van beursgenoteerde " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

niet op de beurs genoteerde onderneming | niet-beursgenoteerde onderneming | niet-beursgenoteerde vennootschap
société non cotée | société non cotée en bourse

beursgenoteerde onderneming | beursgenoteerde vennootschap | genoteerde onderneming | op de beurs genoteerde onderneming
société cotée | société cotée en bourse

leiding geven aan verpleegkundigen | leiding geven aan verplegend personeel
superviser le personnel infirmier

landbouwpersoneel managen | leiding geven aan landbouwpersoneel | agrarisch personeel managen | leiding geven aan agrarisch personeel
gérer le personnel agricole

leiding geven in de veeteelt | veeteeltbedrijven beheren | leiding geven in de veefokkerij | veefokkerijen beheren
gérer la reproduction du bétail

koperen leiding buiten een besloten ruimte | koperen leiding buiten een kast
conducteur en cuivre extérieur au coffret

explosie en scheuren van onder druk staande band, leiding of slang
Explosion et éclatement de pneumatique ou de tuyau sous pression

inadequaat ouderlijk toezicht en leiding
Surveillance inadéquate de la part des parents

de leiding hebben
diriger

administratieve leiding
direction administrative

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Één voorbeeld : de scheiding van de functie tussen de voorzitter van de raad van bestuur en de leiding van het directiecomité of de afgevaardigd bestuurder is in 40 van de 125 beursgenoteerde ondernemingen nog steeds niet doorgevoerd.
Citons à titre d'exemple le fait qu'au sein de 40 des 125 entreprises cotées en bourse, le principe de séparation de la fonction de président du conseil d'administration et de celle de président du comité directeur ou d'administrateur délégué n'est toujours pas respecté.

10. wijst erop dat bestuurders zich in de leiding van beursgenoteerde ondernemingen niet door persoonlijke financiële belangen moeten laten leiden; meent dat persoonlijk financieel belang samen met variabele bezoldiging in veel gevallen in strijd met de belangen op lange termijn van de onderneming is, en dus ook met die van haar werknemers en aandeelhouders;
10. affirme que les dirigeants ne devraient pas suivre leur intérêt financier personnel dans leur gestion des sociétés cotées; estime que l'intérêt financier personnel des dirigeants, qui est lié à la part variable de leur rémunération, entre à bien des égards en conflit avec les intérêts à long terme de l'entreprise, notamment avec l'intérêt de ses salariés comme de ses actionnaires;