- waarborging van gelijke behandeling voor EU-onderdanen: de bestaande wetgeving waarborgt onderdanen van een lidstaat van de EU in een andere lidstaat dezelfde behandeling als de onderdanen van die lidstaat, bijvoorbeeld bij indienstneming en ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden, in verband met belastings en sociale voordelen enz. De huidige tekst is echter tamelijk onduidelijk en het EHvJ heeft deze bepalingen bij talrijke vonnissen uitvoerig geïnterpreteerd.
- de traitement pour les ressortissants de l'UE: la législation existante vise à garantir aux ressortissants de l'UE l'égalité de traitement avec les nationaux en ce qui concerne, par exemple, les conditions d'emploi et de travail, les avantages fiscaux et sociaux, etc.