Alle lidstaten vereisen een geldige arbeidsovereenkomst of een bindend aanbod van een baan, maar DE en LV verlangen niet expliciet een minimumduur van één jaar[37].
Tous les États membres requièrent un contrat de travail valide ou une offre d’emploi ferme, même si l’Allemagne et la Lettonie n’exigent pas explicitement une durée minimale d’un an[37].