Traduction de «loonvorming waarbij » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

stelsel van loonvorming | systeem van loonvorming
système de détermination des salaires

Omschrijving: Een stoornis waarin het kind, na een aanvankelijk normale voortgang in taalontwikkeling, zowel receptieve als expressieve taalvaardigheden verliest bij gelijkblijvende intelligentie; het begin van de stoornis gaat samen met paroxismale afwijkingen van het EEG en in de meeste gevallen ook met epileptische insulten. Doorgaans ligt het begin bij een leeftijd tussen drie en zeven jaar, waarbij de vaardigheden verloren gaan in een tijdsbestek van dagen of weken. Het chronologisch verband van het optreden van insulten en het taalverlies is wisselend, waarbij het één enkele maanden tot twee jaar aan het ander voorafgaat (of andersom). Een ontstekingsproces in de hersenen is gesuggereerd als een mogelijke oorzaak voor deze aandoening. Ongeveer tweederde van de patiënten blijft zitten met een min of meer ernstig receptief taaldefect.
Définition: Trouble dans lequel l'enfant, dont le langage s'est auparavant développé normalement, perd ses acquisitions de langage, à la fois sur le versant expressif et réceptif, tout en gardant une intelligence normale. La survenue du trouble s'accompagne d'anomalies paroxystiques à l'EEG et, dans la plupart des cas, de crises d'épilepsie. Le trouble apparaît habituellement entre trois et sept ans, avec perte du langage en quelques jours ou quelques semaines. La succession dans le temps, entre le début des crises épileptiques et la perte du langage, est assez variable, l'une des deux manifestations précédant l'autre (ou inversement) de quelques mois à deux ans. Ce trouble pourrait être dû à un processus encéphalitique inflammatoire. Dans environ deux tiers des cas, les sujets gardent un déficit plus ou moins important du langage (de type réceptif).

verzoek waarbij het administratief beroep wordt ingeleid
demande introductive du recours administratif

akte waarbij het vruchtgebruik is gevestigd
acte constitutif de l'usufruit

invasief | waarbij een instrument in een orgaan ingebracht wordt
invasif | envahissant

loonvorming
formation des salaires

volkomen vrije loonvorming
liberté contractuelle absolue | liberté de négociation absolue

bevel waarbij de zaak wordt vastgesteld
ordonnance fixant l'affaire

benigne neoplasma waarbij meer endocriene klieren zijn betrokken
Atteinte pluriglandulaire

maligne neoplasma, waarbij multipele niet-gespecificeerde endocriene klieren zijn betrokken
Atteinte pluriglandulaire

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De Minister van Werk, K. PEETERS Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de loonvorming Beslissing van 16 juni 2014 Vaststelling van de nieuwe indexspillen in het kader van de hervorming van het indexcijfer Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 110 gesloten op 12 februari 2014 betreffende de techniek voor de omrekening van het " gezondheidsindexcijfer" (basis 2004 = 100) naar het " gezondheidsindexcijfer" (basis 2013 = 100); Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2014 houdende de loonvorming waarbij de lonen in de sector van de textielrecuperatie aan de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld; Nemen de leden van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen de volgende éénparige beslissing : Het referte-indexcijfer met basis 2004 = 100 wordt vanaf 1 januari 2014 vermenigvuldigd met de omrekeningscoëfficiënt 0,8280 van toepassing op het gezondheidsindexcijfer, zodat de volgende indexspillen gelden voor de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2014 houdende de ordening van de collectieve arbeidsovereenkomsten waarbij de lonen in de sector van de textielrecuperatie aan de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen wordt gekoppeld.
Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS à la convention collective de travail du 16 juin 2014, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative à la détermination du salaire Décision du 16 juin 2014 Fixation des nouveaux indices-pivot dans le cadre de la réforme de l'indice Vu la convention collective de travail nr. 110 conclue le 12 février 2014 relative à la technique de conversion de " l'indice santé" (base 2004 = 100) en " l'indice santé" (base 2013 = 100); Vu la convention collective de travail du 16 juin 2014 portant sur la formation des salaires dans laquelle les salaires dans le secteur de la récupération des textiles sont liés à l'évolution de l'indice des prix à la consommation; Les membres de la Sous-commission pour la récupération de chiffons prennent unanimement la décision suivante : L'indice de référence base 2004 = 100 est multiplié à partir du 1 janvier 2014 par un coefficient de conversion de 0,8280 appliqué sur l'index santé, de sorte que les indices pivots ci-dessous sont d'application pour la convention collective de travail du 16 juin 2014 coordonnant les conventions collectives dans lesquelles les salaires dans le secteur de la récupération des textiles sont liés à l'évolution de l'indice des prix à la consommation.

10 APRIL 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de loonvorming (1) FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
10 AVRIL 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 juin 2014, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative à la détermination du salaire (1) PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

19 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende de loonvorming (1)
19 AVRIL 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 juin 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative à la détermination du salaire (1)

De kaders voor de vaststelling van de lonen, ook de minimumlonen, moeten leiden tot een loonvorming waarbij rekening wordt gehouden met de verschillen in vaardigheden en de lokale arbeidsmarktomstandigheden, en beantwoorden aan de grote verschillen in economische prestaties tussen de regio’s, sectoren en ondernemingen in een land.
Les cadres de fixation des salaires, y compris les salaires minimaux, devraient permettre l’émergence de processus de formation des salaires tenant compte des différences au niveau des compétences et des spécificités locales des marchés du travail, ainsi que des écarts importants de performances économiques entre les régions, les secteurs et les entreprises d’un même pays.

5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de loonvorming (sectie monteerders) (1)
5 DECEMBRE 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, relative à la détermination du salaire (secteur monteurs) (1)

20 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de loonvorming (1)
20 DECEMBRE 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 31 août 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération du papier, relative à la détermination du salaire (1)

L. overwegende dat de loonkloof enkel door een tweesporenbeleid verkleind kan worden waarbij enerzijds de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt verbeterd moet worden en anderzijds discriminaties bij de loonvorming weggewerkt moeten worden,
L. considérant que seule peut réduire l'écart de rémunération une politique axée sur un double objectif, à savoir, d'une part, l'amélioration de la position de la femme sur le marché du travail et, d'autre part, l'élimination des discriminations dans la fixation des rémunérations,

Iedere maatregel werd gesimuleerd binnen een tweetal hoofdscenario's, waarbij het eerste scenario uitging van een situatie waarin de brutolonen niet wijzigen terwijl het tweede scenario een vrije loonvorming vooropstelt.
Chaque mesure a été simulée selon une paire de scénarios principaux, où le premier scénario partait d'une situation où les salaires bruts ne changeaient pas, alors que le deuxième scénario présupposait une fixation libre du niveau des salaires.