Vertaling van "loopbaanvermindering van 1 5de ten belope " (Nederlands → Frans) :

1) een loopbaanvermindering van 1/5de ten belope van één dag per week of twee halve dagen die dezelfde duur omvatten, voor zover zij tewerkgesteld zijn in een arbeidsregeling verdeeld over vijf dagen of meer.
1) une diminution de carrière d'1/5ème à concurrence d'un jour par semaine ou deux demi-jours couvrant la même durée pour autant qu'ils soient occupés dans un régime de travail réparti sur cinq jours ou plus.

1° een loopbaanvermindering van 1/5de ten belope van één dag per week of twee halve dagen die dezelfde duur omvatten voor zover zij tewerkgesteld zijn in een arbeidsstelsel verdeeld over vijf dagen of meer.
1° une diminution de carrière d'1/5 à concurrence d'un jour par semaine ou deux demi-jours couvrant la même durée pour autant qu'ils soient occupés dans un régime de travail réparti sur cinq jours ou plus.

HOOFDSTUK III. - Beginselen en voorwaarden Art. 3. De in artikel 1 bedoelde arbeiders die op het ogenblik van de kennisgeving aan de werkgever 50 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan hebben van ten minste 28 jaar waarvan 5 jaar anciënniteit binnen de sector voor de terugwinning van lompen, hebben recht op een loopbaanvermindering met 1/5de ten belope van één dag per week of twee halve dagen over dezelfde duur, voor zover ze tewerkgesteld zijn in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen.
CHAPITRE III. - Principes et conditions Art. 3. Les ouvriers visés à l'article 1 et qui ont 50 ans ou plus au moment de la notification à l'employeur ainsi qu'une carrière professionnelle de minimum 28 ans dont 5 ans d'ancienneté dans le secteur de la récupération de chiffons, peuvent bénéficier d'une diminution de carrière de 1/5ème temps à raison d'un jour par semaine ou deux demi-jours pour la même durée, pour autant que leur régime de travail s'étale sur 5 jours ou plus.

Overeenkomstig artikelen 4, § 3, 3) en 8, § 1, 1) van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt het recht op 1/5de loopbaanvermindering uitgeoefend ten belope van één dag per week of twee halve dagen per week.
Conformément à l'article 4, § 3, 3) et 8, § 1er, 1) de la convention collective de travail n° 103 le droit à la diminution de carrière de 1/5ème est exercé à concurrence d'un jour ou de deux demi-jours par semaine.

In toepassing van artikelen 6, § 2 en 9, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 kan voor het organiseren van het recht op 1/5de loopbaanvermindering een andere gelijkwaardige regeling over een periode van maximum 12 maanden worden vastgesteld dan die ten belope van één dag of twee halve dagen per week :
En application de l'article 6, § 2 et de l'article 9, § 2 de la convention collective de travail n° 103 il est possible de déterminer, pour l'organisation du droit à la diminution de carrière de 1/5ème un autre système équivalent pour une période de 12 mois maximum que l'exercice à concurrence d'un jour ou de deux demi-jours par semaine :

- de arbeider stapt ten vroegste vanaf 1 januari 2016 in een landingsbaan onder de vorm van een 1/5de loopbaanvermindering ten belope van één dag per week of 2 halve dagen over dezelfde duur voor zover ze tewerkgesteld zijn in een arbeidsregeling gespreid over 5 dagen of meer;
- l'ouvrier rentre, au plus tôt le 1 janvier 2016, dans un emploi de fin de carrière sous la forme d'une réduction de 1/5ème à concurrence d'un jour par semaine ou 2 demi-jours couvrant la même durée pour autant qu'il soit occupé dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou plus;

Art. 6. Ook de werknemers die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in ploegen of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 dagen of meer, hebben recht op tijdskrediet en vermindering van arbeidsprestaties tot een 1/5de (ten belope van 1 dag per week, 2 halve dagen per week of via een gelijkwaardige regeling) of tot een 1/2e betrekking (voor werknemers van meer dan 50 jaar), en dit ingevolge artikel 6 en artikel 9 van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad.
Art. 6. Les travailleurs occupés habituellement à un travail par équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou plus, ont également droit au crédit-temps et à une diminution de carrière d'1/5 (à concurrence de 1 jour par semaine, 2 demi jours par semaine ou par un autre système équivalent) ou d'1/2 (pour les travailleurs de plus de 50 ans), et ce conformément aux articles 6 et 9 de la convention collective de travail du n° 77bis susmentionnée du Conseil national du Travail.

Art. 3. In uitvoering van artikel 6, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, kunnen de sector en de ondernemingen van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, bij collectieve arbeidsovereenkomst, een andere uitoefening van het recht op loopbaanvermindering van 1/5de vaststellen, voor een periode van maximaal 12 maanden, dan de uitoefening van dat recht ten belope van één dag of twee halve dagen per week.
Art. 3. En exécution de l'article 6, § 2 de la convention collective de travail n° 103 du Conseil national du travail, les entreprises relevant de la compétence de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté peuvent, par convention collective de travail, déterminer un autre exercice du droit à la diminution de carrière d'1/5 , pour une période de 12 mois au maximum, que l'exercice à concurrence d'un jour ou de deux demi-jours par semaine.

Art. 5. Ook de werknemers die gewoonlijk tewerk-gesteld zijn in ploegen of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 dagen of meer, hebben recht op tijdskrediet en vermindering van arbeidsprestaties tot een 1/5de (ten belope van 1 dag per week, 2 halve dagen per week of via een gelijkwaardige regeling) of tot een 1/2de betrekking (voor werknemers van meer dan 50 jaar) en dit ingevolge artikel 6 en artikel 9 van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad.
Art. 5. Les travailleurs occupés habituellement à un travail par équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou plus, ont droit au crédit-temps et à une diminution de carrière d'1/5ème (à concurrence de 1 jour par semaine, 2 demi jours par semaine ou par un autre système équivalent) ou d'1/2ème (pour les travailleurs de plus de 50 ans), et ce conformément aux articles 6 et 9 de la convention collective de travail n° 77bis du Conseil national du travail susmentionnée.

Voor werknemers die genieten van 1/5de-loopbaanvermindering ten belope van 1 dag per week of 2 halve dagen (voortvloeiend uit de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 77bis van 19 december 2001 tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77ter van 10 juli 2002) worden de dagen van loopbaanvermindering aanzien als gelijkgesteld aan voltijdse dagen ter berekening van de 200 voltijdse arbeidsdagen.
Pour les travailleurs bénéficiant d'une diminution de carrière d'1/5ème à concurrence d'un jour par semaine ou deux demi-jours (découlant de la convention collective de travail du Conseil national du travail n° 77bis du 19 décembre 2001 remplaçant la convention collective n°77 du 14 février 2001 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière, modifiée par la convention collective de travail n°77ter du 10 juillet 2002), les journées de diminution de carrière sont considérées comme assimilées à des jours à temps plein pour le calcul des 200 jours de travail à temps plein.