Vertaling van "loopbaanvoorwaarde bedraagt " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

loopbaanvoorwaarde
condition de carrière

de klink bedraagt .... m
le tassement est de .... m

de afmaling van de bron bedraagt ... m
le puit filtrant fait baisser le niveau de.m

de hoeveelheid opgepompt water bedraagt
la quantité d'eau pompée est de

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De loopbaanvoorwaarde bedraagt 40 jaar voor mannen, respectievelijk 33 jaar in 2017 en 34 jaar in 2018 voor vrouwen, en moet vervuld zijn op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst.
La condition de carrière est de 40 ans pour les hommes, respectivement 33 ans en 2017 et 34 ans en 2018 pour les femmes, et doit être remplie au moment de la fin du contrat de travail.

De loopbaanvoorwaarde bedraagt 33 jaar en moet vervuld zijn zowel in de periode tussen 1 januari 2015 en 31 december 2016 als op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst.
La condition de passé professionnel est de 33 ans et doit être remplie dans la période du 1 janvier 2015 au 31 décembre 2016 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail.

De loopbaanvoorwaarde bedraagt 35 jaar en moet vervuld zijn zowel in de periode tussen 1 januari 2015 en 31 december 2016 als op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst.
La condition de passé professionnel est de 35 ans et doit être remplie dans la période du 1 janvier 2015 au 31 décembre 2016 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail.

De loopbaanvoorwaarde bedraagt 40 jaar en moet vervuld zijn zowel in de periode tussen 1 januari 2015 en 31 december 2016 als op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst.
La condition de carrière est de 40 ans et doit être remplie dans la période du 1 janvier 2015 au 31 décembre 2016 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail.

Art. 6. § 1. De loopbaanvoorwaarde bedraagt 33 jaar en moet vervuld zijn zowel in de periode tussen 1 januari 2017 en 31 december 2018 als op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst.
Art. 6. § 1. La condition de passé professionnel est de 33 ans et doit être remplie dans la période du 1 janvier 2017 au 31 décembre 2018 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail.

Art. 6. De loopbaanvoorwaarde bedraagt 40 jaar en moet vervuld zijn zowel in de periode tussen 1 januari 2017 en 31 december 2018 als op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst.
Art. 6. La condition de passé professionnel est de 40 ans et doit être remplie dans la période du 1 janvier 2017 au 31 décembre 2018 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail.

Art. 6. § 1. De loopbaanvoorwaarde bedraagt 35 jaar en moet vervuld zijn zowel in de periode tussen 1 januari 2017 en 31 december 2018 als op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst.
Art. 6. § 1. La condition de passé professionnel est de 35 ans et doit être remplie dans la période du 1 janvier 2017 au 31 décembre 2018 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail.

Art. 8. § 1. De loopbaanvoorwaarde bedraagt 35 jaar en moet vervuld zijn zowel in de periode tussen 1 januari 2017 en 31 december 2018 als op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst.
Art. 8. § 1. La condition de passé professionnel est de 35 ans et doit être remplie dans la période du 1 janvier 2017 au 31 décembre 2018 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail.

De loopbaanvoorwaarde moet vervuld zijn zowel in de periode tussen 1 januari 2015 en 31 december 2017 als op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst en bedraagt : Indien het einde van de arbeidsovereenkomst plaatsvindt tussen 1 januari 2015 en 31 december 2015 : - 40 jaar voor mannen; - 31 jaar voor vrouwen.
La condition de passé professionnel doit être remplie dans la période du 1 janvier 2015 au 31 décembre 2017 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail et est de : Si la fin du contrat de travail se situe entre le 1 janvier 2015 et le 31 décembre 2015 : - 40 ans pour les hommes; - 31 ans pour les femmes.

2.1. Zou het mogelijk zijn voor elke periode waarin de loopbaanvoorwaarde gewijzigd wordt, mee te delen, met verdeling per geslacht en per leeftijd (tussen 60 en 64 jaar), hoeveel het procentuele aantal personen bedraagt :
2.1. Serait-il possible d'obtenir, en pourcentage, pour chaque période où la condition de carrière est modifiée, en ventilant les résultats, par sexe et par âge (entre 60 et 64 ans) :