Het ESC heeft dwingende redenen om "op maat gemaakte" werktijden te promoten: het is van mening dat de werkgelegenheidssituatie significant zou kunnen worden verbeterd door, via onderhandelingen met de sociale partners, de werktijden te reorganiseren en te verkorten, ten einde de produktiviteit te vergroten, het bedrijfsleven soepeler te laten functioneren, alsook de werktijden aan de behoeften van de produktie en de vraag van de consumenten aan te passen.
Les arguments du CES en faveur du temps de travail "sur mesure" ne manquent pas : il estime que l'aménagement et la réduction du temps de travail, négociées avec les partenaires sociaux en vue d'une productivité accrue et d'un assouplissement du fonctionnement des entreprises et des horaires de travail en fonction des besoins de la production et de la demande des consommateurs, pourraient améliorer la situation de l'emploi de manière significative.
