Volgens deze artikelen mag het technologisch materiaal voor informatie en communicatie enkel gebruikt worden voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, tenzij de werkgever beslist dat zijn werknemers ervan gebruik mogen maken voor privédoeleinden.
Selon ces articles, le matériel technologique destiné à l'information et la communication ne peut être utilisé que pour l'exécution du contrat de travail à moins que l'employeur ne décide que ses travailleurs peuvent également l'utiliser à des fins privées.
