Vertaling van "maximaal 38 uren " (Nederlands → Frans) :

Maximaal drie dagen per jaar, die voortvloeien uit de overgang van 39 naar 38 uren per week, worden vastgesteld door de ondernemingsraad of, bij gebreke daarvan, door de vakbondsafvaardiging en de andere dagen blijven naar keuze van de werknemers, behalve als de ondernemingsraad er anders over beslist.
Trois jours au maximum par an, résultant du passage de 39 à 38 heures par semaine, sont fixés par le conseil d'entreprise, ou à défaut, par la délégation syndicale et les autres jours restent au choix des travailleurs, sauf si le conseil entreprise en décide autrement.

Voor de arbeiders die geen voltijds uurrooster hebben gebaseerd op de werkelijke arbeidsduur omgerekend per week (38 uren) wordt het maximaal aantal uren geproratiseerd.
Pour les ouvriers qui n'ont pas un horaire temps plein, le nombre maximum d'heures est déterminé au prorata de la durée de travail effective hebdomadaire (38 heures).

Voor de arbeiders die geen voltijds uurrooster hebben gebaseerd op de werkelijke arbeidsduur omgerekend per week (38 uur) wordt het maximaal aantal uren geproratiseerd.
Pour les ouvriers qui n'ont pas un horaire à temps plein, le nombre maximum d'heures est proratisé selon la durée de travail effective hebdomadaire (38 heures).

Voor de arbeiders die geen voltijds uurrooster hebben gebaseerd op de werkelijke arbeidsduur omgerekend per week (38 u) wordt het maximaal aantal uren geproratiseerd.
Pour les ouvriers qui n'ont pas un horaire temps plein, le nombre maximum d'heures est proratisé selon la durée de travail effective hebdomadaire (38 heures).

Voor de arbeiders die geen voltijds uurrooster hebben gebaseerd op de werkelijke arbeidsduur omgerekend per week (38 u) wordt het maximaal aantal uren geproratiseerd.
Pour les ouvriers qui n'ont pas un horaire temps plein, le nombre maximum d'heures est déterminé au prorata de la durée de travail effective hebdomadaire (38 h).

De bijdrage van 9,10 pct. dient niet betaald te worden door de ondernemingen met als activiteit kanaal en rivierarbeid, op voorwaarde dat de wekelijkse arbeidsduur maximaal 38 uren per week bedraagt zonder de toekenning van 12 vrije arbeidsdagen.
La cotisation de 9,10 p.c. ne doit pas être payée par les entreprises ayant comme activité le travail fluvial et de canaux, à condition que la durée de travail hebdomadaire soit de maximum 38 heures par semaine sans octroi de 12 jours ouvrables libres.