Art. 53. Een betaalde verlofdag wordt jaarlijks toegekend aan de werknemer, op de verjaardag van zijn indiensttreding, per schijf van 8 jaar dienstanciënniteit in de onderneming (3 keer; na 8, 16, 24 jaren), dan een dag per 5 jaar dienstanciënniteit met een maximum van vijf dagen per jaar.
Art. 53. Un jour de congé rémunéré est accordé annuellement au travailleur, à la date anniversaire de son entrée en fonction, par tranche de 8 années d'ancienneté dans l'entreprise (3 fois; soit après 8, 16, 24 ans), puis un jour par 5 années d'ancienneté avec un maximum de 5 jours par an.