Vertaling van "minimumloon gerespecteerd " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

gerespecteerd onafhankelijk persoon
personnalité indépendante

gewaarborgd minimumloon
revenu minimum garanti

minimumloon
rémunération minimale

wettelijk minimumloon
salaire minimal fixé par l'Etat

minimumloon [ gegarandeerd loon ]
salaire minimal [ salaire garanti | salaire minimum | salaire minimum interprofessionnel de croissance | SMIC ]

welvaartsvast minimumloon in Frankryk
Salaire minimum interprofessionnel de croissance | SMIC [Abbr.]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Het loon moet contractueel voldoende bepaalbaar zijn (vaste wedde, voordelen in natura, premies,...) zodat reeds uit het contract blijkt of het minimumloon gerespecteerd werd.
Contractuellement, la rémunération doit être suffisamment déterminable (salaire fixe, avantages en nature, primes,...) pour que l'on puisse établir sur la base du contrat si le salaire minimum est respecté.

Het loon moet contractueel voldoende bepaalbaar zijn (vaste wedde, voordelen in natura, premies,..) zodat reeds uit het contract blijkt of het minimumloon gerespecteerd werd.
Contractuellement, la rémunération doit être suffisamment déterminable (salaire fixe, avantages en nature, primes,..) de façon qu'il apparaît déjà du contrat si le salaire minimum est respecté.

Het loon moet contractueel voldoende bepaalbaar zijn (vaste wedde, voordelen in natura, premies,..) zodat reeds uit het contract blijkt of het minimumloon gerespecteerd werd.
La rémunération doit être suffisamment définie dans le contrat (salaire fixe, avantages de toute nature, primes,..) de sorte que sa lecture permette de s'assurer du respect du salaire minimum.

Het loon moet contractueel voldoende bepaalbaar zijn (vaste wedde, voordelen in natura, premies,..) zodat reeds uit het contract blijkt of het minimumloon gerespecteerd werd.
La rémunération doit être suffisamment définie dans le contrat (salaire fixe, avantages de toute nature, primes,..) de sorte que sa lecture permette de s'assurer du respect du minimum salarial.

Het loon moet contractueel voldoende bepaalbaar zijn (vaste wedde, voordelen in natura, premies..) zodat reeds uit het contract blijkt of het minimumloon gerespecteerd werd.
Le salaire doit être suffisamment déterminable contractuellement (salaire fixe, avantages en nature, primes..) pour qu'on puisse déterminer sur base du contrat si le salaire minimum est respecté.

We moeten er in elk geval voor zorgen dat de huidige unilaterale verklaring van de club dat het minimumloon wordt gerespecteerd, en die toegang geeft tot de licentie, niet langer volstaat. In de plaats daarvan moet de club worden verplicht de volledige arbeidsovereenkomst voor te leggen aan de federaties. De clubs moeten ook op hun verantwoordelijkheid worden gewezen.
Il importe en tout cas de faire en sorte que l'actuelle déclaration unilatérale du club qui déclare que le salaire minimal est respecté, déclaration qui donne alors accès à la licence, soit remplacée par l'obligation faite au club de soumettre l'entièreté du contrat de travail aux fédérations et de faire en sorte que celles-ci soient responsabilisées.