Traduction de «minimumloon verdienen » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

minimumloon
rémunération minimale

gewaarborgd minimumloon
revenu minimum garanti

de kost verdienen
gagner sa vie

de voorkeur verdienen
comportement privilégié

geschiktheid om geld te verdienen | verdiencapaciteit
capacité de gain

welvaartsvast minimumloon in Frankryk
Salaire minimum interprofessionnel de croissance | SMIC [Abbr.]

minimumloon [ gegarandeerd loon ]
salaire minimal [ salaire garanti | salaire minimum | salaire minimum interprofessionnel de croissance | SMIC ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Concreet houden mensen die het minimumloon verdienen sinds 1 januari 83 euro per maand meer over.
Concrètement, les personnes qui perçoivent le salaire minimum gagneront 83 euros de plus par mois dès le 1er janvier.

Zo moet diegene die zijn partner laat overkomen, minstens 120 % van het minimumloon verdienen en moeten beide partners minstens 21 jaar zijn.
Le salaire de la personne qui fait venir son partenaire doit ainsi représenter au moins 120 % du salaire minimal et les deux partenaires doivent avoir au moins 21 ans.

— de deeltijdwerkers met behoud van rechten verdienen doorgaans slechts heel weinig (ter herinnering : wie méér verdient dan het gewaarborgd minimumloon, valt uit de boot).
— Les travailleurs à temps partiel avec maintien des droits sont des personnes bénéficiant de revenus très modestes (pour rappel: ceux qui gagnent plus que le salaire minimum garanti ne peuvent pas en bénéficier).

Een commissielid merkt op dat een aantal werknemers die het minimumloon ontvangen voor een voltijdse job, minder verdienen dan werklozen die met dit artikel bedoeld worden.
Un commissaire remarque qu'un certain nombre de travailleurs qui touchent le salaire minimum pour un emploi à temps plein gagnent moins que les chômeurs visés au présent article.

Ze zien hoe de Commissie in dit hele proces te werk gaat en wat ze zien is dat degenen die het minimumloon verdienen, degenen met collectieve arbeidsovereenkomsten, door deze bezuinigingsplannen worden getroffen.
Ils voient comment la Commission travaille dans tout ce processus, et ce qu’ils voient, c’est que ce sont ceux qui reçoivent le salaire minimal, ceux qui sont couverts par des conventions collectives, qui sont touchés par ce plan d’austérité.

De als gevolg van de ontslagronde vrijgekomen banen werden voor het merendeel opgevuld door buitenlandse werknemers, waarvan velen slechts de helft van het Ierse minimumloon verdienen.
Les emplois vacants découlant de ces licenciements forcés ont essentiellement été comblés par des travailleurs étrangers, dont la plupart gagnent la moitié du salaire minimal en vigueur en Irlande.

De kortzichtige en beperkte economische kijk van de Ierse regering, die geen rekening hield met de rechten van werknemers, maar alleen oog had voor maximalisering van de winst, heeft geleid tot de situatie dat 543 werknemers van Irish Ferries dreigen te worden ontslagen en te worden vervangen door werknemers die minder dan 50 procent van het Ierse minimumloon verdienen.
Les perspectives économiques étroites et obtuses du gouvernement irlandais, qui a négligé les droits des travailleurs au profit de la maximisation des profits, ont conduit à une situation dans laquelle 543 employés de la compagnie Irish Ferries ont été licenciés et remplacés par des travailleurs gagnant moins de 50 % du salaire minimal irlandais.

Het begrip genderloonkloof is, door zijn definitie, gevoelig voor drie soorten verstoringsfactoren die een juiste interpretatie ervan bemoeilijken: individuele kenmerken - bijv. opleiding - indien laag opgeleide vrouwen buiten de arbeidsmarkt blijven daalt de genderloonkloof, maar als zij het inkomen nodig hebben en gaan werken vergroot de genderloonkloof aangezien werknemers met een hoge opleiding meer verdienen), bedrijfskenmerken (bijv. de omvang van de onderneming - werknemers in grote ondernemingen hebben doorgaans hogere lonen dan werknemers in kleinere bedrijven) en institutionele kenmerken (het minimumloon - een hoger minimumloon doet de genderloonkloof verkleinen, aangezien vele vrouwen in slecht betaalde jobs werken).
L'écart de rémunération entre hommes et femmes, par définition, est sensible à trois types de facteurs perturbateurs qui imposent des limitations à son interprétation, à savoir les caractéristiques individuelles (par exemple, l'éducation, sachant que si les femmes ayant un faible niveau d'éducation restent en dehors du marché du travail, l'écart salarial entre hommes et femmes s'atténue, tandis que si elles ont besoin d'un revenu et qu'elles travaillent, il se creuse puisque les travailleurs plus éduqués ont de meilleurs revenus), les caractéristiques sectorielles (par exemple, la taille de l'entreprise, sachant que les travailleurs perçoivent en général un salaire plus élevé dans les grandes entreprises que dans les plus petites sociétés), et les caractéristiques institutionnelles (le salaire minimal, sachant qu'un salaire minimal plus élevé rétrécit l'écart salarial entre hommes et femmes car de nombreuses femmes occupent des emplois faiblement rémunérés).