Vertaling van "moederschapsverlof vijftien " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

spreiding van het moederschapsverlof
étalement du congé de maternité

moederschapsrichtlijn | Richtlijn 92/85/EEG inzake de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie | richtlijn moederschapsverlof
Directive 92/85/CEE du Conseil concernant la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Het adoptieverlof voor werknemers wordt verlengd zodat de duur ervan overeenstemt met die van het moederschapsverlof (vijftien weken).
Le congé d'adoption pour les salariés est allongé de telle sorte que sa durée soit équivalente à celle du congé de maternité (quinze semaines).

In principe duurt het moederschapsverlof vijftien weken.
En principe, le congé de maternité dure quinze semaines.

a) het adoptieverlof voor werknemers wordt verlengd zodat de duur ervan overeenstemt met die van het moederschapsverlof (vijftien weken), want een geadopteerd kind heeft het recht om zijn ouders even lang aan zijn zijde te hebben als een pasgeborene bij het begin van zijn leven;
a) le congé d'adoption pour les salariés est allongé de telle sorte que sa durée soit équivalente à celle du congé de maternité (quinze semaines), car un enfant adopté a le droit d'avoir à ses côtés ses parents aussi longuement qu'un nouveau-né au début de sa vie;

In België telt het moederschapsverlof vijftien weken, wat vrij laag is.
En Belgique, ce congé est de 15 semaines, ce qui est assez bas.

« Artikel 123 - De wedde van de vrouwelijke ambtenaar in moederschapsverlof dekt vijftien weken en zeventien of negentien weken in geval van de geboorte van een meerling, voor zover de in artikel 125, lid 3, bepaalde aanvraag werd ingediend».
« Article 123 - Le traitement de l'agent féminin en congé de maternité est liquidé pendant quinze semaines et pendant dix-sept ou dix-neuf semaines en cas de naissance multiple, pour autant que la demande prévue à l'article 125, alinéa 3, ait été introduite».

« Art. 22. De bezoldiging over de periode gedurende welke het vrouwelijke personeelslid moederschapsverlof geniet, mag niet meer dan vijftien weken bestrijken of negentien weken in geval van meervoudige geboorte.
« Art. 22. La rémunération due pour la période pendant laquelle le membre du personnel féminin se trouve en congé de maternité ne peut couvrir plus de quinze semaines ou de dix-neuf semaines en cas de naissance multiple.

« Art. 25. De bezoldiging over de periode gedurende welke de vrouwelijke ambtenaar moederschapsverlof geniet, mag niet meer dan vijftien weken bestrijken of negentien weken in geval van meervoudige geboorte.
« Art. 25. La rémunération due pour la période pendant laquelle l'agent féminin se trouve en congé de maternité ne peut couvrir plus de quinze semaines ou de dix-neuf semaines en cas de naissance multiple.

Het betrokken personeelslid dat zich in moederschapsverlof bevindt, heeft recht op een bezoldiging tijdens ten hoogste vijftien en, in het geval van de geboorte van een meerling, negentien weken.
Le membre du personnel concerné qui se trouve en congé de maternité a droit à sa rémunération pendant quinze semaines au plus ou dix-neuf semaines lorsqu'une naissance multiple est prévue.

Artikel 123. De wedde van de vrouwelijke ambtenaar in moederschapsverlof dekt vijftien weken en zeventien weken in geval van de geboorte van een meerling.
Article 123. Le traitement de l'agent féminin en congé de maternité est liquidé pendant quinze semaines et pendant dix-sept semaines en cas de naissance multiple.