De wet introduceerde de notie van « sociaal plan » waarbij het pensioenplan naast pensioentoezeggingen eveneens elementen van solidariteit omvat, onder meer de verdere opbouw van het aanvullend pensioen in periodes van arbeidsongeschiktheid, invaliditeit, moederschap, faillissement van de werkgever.
La loi a introduit la notion de « plan social », le plan de pension comprenant, outre des engagements de pension, certains éléments de solidarité, notamment la poursuite de la constitution de la pension complémentaire en périodes d'incapacité de travail, d'invalidité, de maternité et en cas de faillite de l'employeur.
