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Vertaling van "nagaan waarom werknemers " (Nederlands → Frans) :

« l) door de bevoegde preventiedienst laten nagaan waarom werknemers afwezig zijn op het werk, teneinde de reïntegratie van die werknemers mogelijk te maken en de nodige maatregelen te treffen voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden die tot de afwezigheid kunnen hebben geleid».

« l) faire vérifier par le service de prévention compétent les raisons pour lesquelles des travailleurs sont absents du travail, afin de permettre la réintégration de ces travailleurs et de prendre les mesures nécessaires pour améliorer les conditions de travail qui ont pu entraîner l'absence».


« l) door de bevoegde preventiedienst laten nagaan waarom werknemers afwezig zijn op het werk, teneinde de reïntegratie van die werknemers mogelijk te maken en de nodige maatregelen te treffen voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden die tot de afwezigheid kunnen hebben geleid».

« l) faire vérifier par le service de prévention compétent les raisons pour lesquelles des travailleurs sont absents au travail, afin de permettre la réintégration de ces travailleurs et de prendre les mesures nécessaires pour améliorer les conditions de travail qui ont pu entraîner l'absence».


« l) door de bevoegde preventiedienst laten nagaan waarom werknemers afwezig zijn op het werk, teneinde de reïntegratie van die werknemers mogelijk te maken en de nodige maatregelen te treffen voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden die tot de afwezigheid kunnen hebben geleid».

« l) faire vérifier par le service de prévention compétent les raisons pour lesquelles des travailleurs sont absents du travail, afin de permettre la réintégration de ces travailleurs et de prendre les mesures nécessaires pour améliorer les conditions de travail qui ont pu entraîner l'absence».


« l) door de bevoegde preventiedienst laten nagaan waarom werknemers afwezig zijn op het werk, teneinde de reïntegratie van die werknemers mogelijk te maken en de nodige maatregelen te treffen voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden die tot de afwezigheid kunnen hebben geleid».

« l) faire vérifier par le service de prévention compétent les raisons pour lesquelles des travailleurs sont absents au travail, afin de permettre la réintégration de ces travailleurs et de prendre les mesures nécessaires pour améliorer les conditions de travail qui ont pu entraîner l'absence».




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Date index: 2023-04-01
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