Vertaling van "negatieve evaluatie gevraagd " (Nederlands → Frans) :

Van de overige Dispo-procedures werd de laatste negatieve evaluatie gevraagd.
Pour les autres procédures Dispo, on a demandé la dernière évaluation négative.

Er werd gevraagd om voor de procedures Dispo J (jongeren in beroepsinschakelingstijd) een overzicht te geven van de positieve en negatieve evaluaties.
Il a été demandé de donner un aperçu des évaluations positives et négatives pour les procédures Dispo J (Jeunes en stage d'insertion professionnelle).

De voornaamste redenen van afwijzing zijn: het niet passen binnen de sponsorstrategie, het niet bereiken van de beoogde doelgroepen, aanvragen die te laat binnenkomen, gebrek aan professionalisme van de organisator, negatieve evaluatie van de voorgaande editie, onvoldoende return voor het gevraagde bedrag, aanvragen voor subsidiëring van werkingskosten in plaats van sponsoring van een manifestatie.
Les principales raisons du refus sont : ne s’inscrit pas dans la stratégie de sponsoring, ne touche par les groupes-cibles visés, demandes introduites hors délais, manque de professionnalisme de l’organisateur, évaluation négative de l’édition précédente, rendement insuffisant pour le montant demandé, demandes de subsidiation de frais de fonctionnement au lieu de sponsoring d’une manifestation.

Ten vroegste na afloop van de periode van 6 maanden bedoeld in 59quater/3, § 6, roept de directeur de werknemer die dit uitdrukkelijk heeft gevraagd schriftelijk op voor een gesprek in het werkloosheidsbureau met het oog op een evaluatie van de inspanningen die hij heeft geleverd om zich in te schakelen op de arbeidsmarkt na de negatieve evaluatie bedoeld in artikel 59quater/3, § 5.
Au plus tôt à l'expiration de la période de six mois visée à l'article 59quater/3, § 6, le directeur convoque le travailleur qui en a fait la demande expresse par écrit à un entretien au bureau du chômage en vue d'évaluer les efforts qu'il a fournis pour s'insérer sur le marché du travail, après l'évaluation négative visée à l'article 59quater/3, § 5.

Ten vroegste na afloop van de periode van zes maanden bedoeld in 59quater/3, § 6, roept de directeur de jonge werknemer die dit uitdrukkelijk schriftelijk heeft gevraagd op voor een gesprek in het werkloosheidsbureau met het oog op een evaluatie van de inspanningen die hij heeft geleverd om zich in te schakelen op de arbeidsmarkt, na de negatieve evaluatie bedoeld in artikel 59quater/3, § 5.
Au plus tôt à l'expiration de la période de six mois visée à l'article 59quater/3, § 6, le directeur convoque le jeune travailleur qui en a fait la demande expresse par écrit à un entretien au bureau du chômage en vue d'évaluer les efforts qu'il a fournis pour s'insérer sur le marché du travail, après l'évaluation négative visée à l'article 59quater/3, § 5.

Een nieuwe evaluatie moet door de werkloze zelf worden gevraagd, ten vroegste 6 maanden na de negatieve evaluatie.
Une nouvelle évaluation doit être demandée par le chômeur lui-même, et ce au plus tôt 6 mois après l'évaluation négative.

De voornaamste redenen van afwijzing zijn: het niet passen binnen de sponsorstrategie, het niet bereiken van de beoogde doelgroepen, aanvragen die te laat binnenkomen, gebrek aan professionalisme van de organisator, negatieve evaluatie van de voorgaande editie, onvoldoende return voor het gevraagde bedrag, aanvragen voor subsidiëring van werkingskosten in plaats van sponsoring van een manifestatie.
Les principales raisons de refus sont les suivantes : la demande ne s'inscrit pas dans la stratégie de sponsoring, les groupes cibles ne sont pas atteints, les demandes sont déposées trop tardivement, manque de professionnalisme de l'organisateur, évaluation négative de l'édition précédente, return insuffisant sur le montant demandé, demande de subsidiation de frais de fonctionnement au lieu de sponsoring d'une manifestation.