Onder die voorwaarden, zelfs al is het inderdaad juist dat meer universiteitsprofessoren dan experten uit de private sector deel uitmaken van de selectiecommissies, zie ik niet in waarom zulks de commissie zou verhinderen zich met de vereiste competentie te kwijten van haar taak inzonderheid wat betreft haar vermogen om in hoofde van de kandidaten de ervaring verworven door concrete realisaties die hun aanleg en intelligentie voor het management doen blijken, te beoordelen.
Dans ces conditions, s'il est bien exact que les assesseurs des commissions de sélection sont en majorité des professeurs d'université, davantage que des experts issus du secteur privé, je ne vois pas en quoi cela empêcherait cette commission de s'acquitter de sa tâche avec toute la compétence voulue, en particulier quant à sa capacité à apprécier dans le chef des candidats les expériences acquises par des réalisations concrètes révélatrices de leur intelligence managériale.