Dit initiatief omvat 13 acties die gericht zijn op het hervormen van de arbeidsmarkten, het opwaarderen van kennis en vaardigheden en het aanpassen daarvan aan de vraag, om de inzetbaarheid te verbeteren en overstappen naar andere banen te vergemakkelijken, arbeidsomstandigheden en de kwaliteit van banen te verbeteren, en nieuwe banen te creëren.
Cette stratégie comporte treize actions clés visant à réformer les marchés du travail, à développer les compétences et les mettre en adéquation avec la demande du marché pour relancer l’employabilité et faciliter la mobilité professionnelle, améliorer les conditions de travail et la qualité des emplois et créer des postes.