Sinds juli 2000 is er een regeling die ervoor zorgt dat een werkloze van 50 jaar of ouder die een beroepsactiviteit als werknemer aanvaardt om aan de werkloosheid te ontsnappen, dat kan doen zonder verlies van pensioenrechten, ook al verdient die werknemer in zijn nieuwe job minder dan in zijn vorige job.
Depuis juillet 2000, une réglementation permet à un chômeur âgé de 50 ans ou plus d'accepter une activité professionnelle salariée pour échapper au chômage sans perdre ses droits relatifs à la pension, même s'il gagne moins dans ses nouvelles fonctions que dans son emploi précédent.