Vertaling van "nieuwe statuut jaarlijks " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Werkgroep nieuw statuut van het onderwijzend personeel
groupe de travail chargé d'étudier un nouveau statut pour le personnel enseignant

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

21. neemt nota van de vaststelling van Verordening (EU, Euratom) nr. 741/2012 houdende wijziging van het Protocol betreffende het statuut van het Hof van Justitie en van de vaststelling van het nieuwe Reglement voor de procesvoering van het Hof van Justitie in 2012; is van mening dat de aangebrachte wijzigingen ertoe zullen bijdragen dat het Hof zijn taken beter kan uitoefenen; verlangt dat de follow-up van deze hervormingen uitgebreid aan bod komt in het jaarlijks activiteitenverslag voor 2013;
21. prend acte de l'adoption du règlement (UE, Euratom) n° 741/2012 modifiant le protocole sur le statut de la Cour de justice et de l'adoption du nouveau règlement de procédure de la Cour de justice en 2012; estime que les modifications apportées aideront la Cour à mieux s'acquitter de sa mission; souhaite que les effets de ces réformes soient consignés en détail dans le rapport d'activité de 2013;

Het nieuwe Statuut voor de ambtenaren (artikel 6 van het herziene Statuut en de artikelen 6, 9 en 10 van Bijlage XIII) bevat bepalingen voor het jaarlijks opwaarderen van een bepaald percentage van het personeel.
Le nouveau statut des fonctionnaires (article 6 du statut révisé et articles 6, 9 et 10 de l’annexe XIII) impose des possibilités de promotion (en pourcentage) du personnel chaque année.

De betrokkene geeft de bindende waarborg om de schriftelijke bewijsstukken over te leggen die geëist kunnen worden, onder andere een jaarlijks overzicht van zijn/haar inkomen in de vorm van loonstroken of voor echt verklaarde afrekeningen naargelang van het geval, en een verklaring op erewoord of notarieel bekrachtigd, dat hij geen ander inkomen uit een nieuw arbeidsverband geniet, en hij/zij moet de Instelling op de hoogte brengen van alle andere gegevens die verandering kunnen brengen in zijn recht op de vergoeding, een en ander op straffe van toepassing van de in artikel 86 van het Statuut bedoelde sancties.
L'intéressé est tenu de s'engager formellement à fournir les preuves écrites qui peuvent être exigées, y compris un relevé annuel de ses revenus sous la forme d'un bulletin de rémunération ou de comptes contrôlés, selon le cas, et une déclaration assermentée ou authentifiée qu'il ne perçoit aucun autre revenu au titre de nouvelles fonctions, et à notifier à l'institution tout autre élément susceptible de modifier ses droits à l'indemnité, sous peine de s'exposer aux sanctions prévues à l'article 86 du statut.

Dat effect bestaat echter wel degelijk, vermits het federale niveau berekende dat het nieuwe statuut jaarlijks 140.000 frank meer kost per politieagent en we in de Vesderzone uitkomen op een kostenverhoging met 250.000 frank, wat het verschil op 110.000 frank brengt.
Cependant, et toujours d'après les chiffres de la zone Vesdre, en réalité, l'augmentation sera de 250.000 francs par agent et par an, soit une différence de 110.000 francs.

Het gaat meer in het bijzonder om: - de startbaanovereenkomst waar voor het eerst in de wetgeving zelf, een evaluatie over de genderdimensie werd voorzien (jaarlijks onderzoek door de Nationale Arbeidsraad); - de strijd tegen werkloosheidsvallen met: fiscale aftrekbaarheid van de kinderopvang aan 100% voor de kinderen van 0 tot 3 jaar; de integratie van de personen die de arbeidsmarkt hebben verlaten [voor de meerderheid de zogenaamde «herintreedsters», net als de personen die uit de langdurigewerkloosheidsuitkering gesloten werden (artikel 80)] in het voordeelbanenplan en in het plan +1, +2, +3; de toekenning van een aanmoedigingspremie bij de werkhervatting om de kosten voor kinderopvang te dekken voor éénoudergezinnen; de verhoging van de netto inkomsten van de lage-loontrekkers; - de ontwikkeling van de buurtdiensten, die de tijdrovende taken binnen de gezinnen op een professionele wijze zullen opvangen; - het federaal akkoord 2000-2005 voor de non-profitsector, die een groot aantal vrouwelijke arbeidskrachten gebruikt; - de verbetering van het sociaal statuut dat aan de deeltijdse arbeid gebonden is; - de nieuwe programmering van het Europees Sociaal Fonds (ESF) die als steun moet dienen voor al die acties.
Il s'agit plus particulièrement: - de la convention premier emploi où pour la première fois, dans la législation même, une évaluation en terme de genre a été prévue (examen annuel par le Conseil national du travail); - de la lutte contre les pièges à l'emploi avec: la déductibilité fiscale de l'accueil des enfants de 100% pour les enfants de 0 à 3 ans; l'intégration des personnes ayant quitté le marché de l'emploi [en majorité des femmes dites «rentrantes» ainsi que les personnes exclues des allocations de chômage de longue durée (article 80)] dans le plan d'avantage à l'embauche et le plan +1, +2, +3; l'octroi d'une prime d'encouragement à la reprise du travail pour couvrir les frais de garde d'enfants en faveur des familles monoparentales; l'augmentation des revenus nets des salariés à bas salaire; - du développement des services de proximité, qui permettront la prise en charge de manière professionnelle de tâches fortement consommatrices de temps pour les familles; - de l'accord fédéral 2000-2005 pour le secteur social non marchand, qui est un grand utilisateur de main-d'oeuvre féminine; - de l'amélioration du statut social lié au travail à temps partiel; - de la nouvelle programmation du Fonds social européen (FSE) qui doit servir de support à toutes ces actions.

Rekening houdende met de richtlijn inzake verlof opgesteld in toepassing van bijlage II (Verlofreglement) van het administratief statuut van de personeelsleden van De Post, met name het nieuwe artikel 25 dat bepaalt dat «het niet-genomen jaarlijks vakantieverlof bij ambtsneerlegging opent slechts een schuldvordering indien kan worden aangetoond dat De Post, ingevolge dienstredenen, verantwoordelijk is voor het tegoed», werd beslist de valorisatie van de achterstallige rusten en verlofdagen van klasse 16 tot 45 te herklasseren voor de afsluiting van de rekeningen 2001 (sociale schuld).
Compte tenu de la directive relative aux congés établie en application de l'annexe III (Règlement relatif aux congés) du statut administratif des agents de La Poste, et notamment du nouvel article 25 stipulant que «le congé annuel de vacances non-utilisé lors d'une sortie de service constitue une créance seulement dans le cas où il serait démontré que La Poste, pour des raisons de service, est responsable du reliquat», il a été décidé, pour la clôture des comptes 2001, de reclasser la valorisation de l'arriéré de jours de congés et repos de la classe 16 à la classe 45 (dette sociale).