Vertaling van "niveau-anciënniteit komen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Omschrijving: Een specifieke ontwikkelingsstoornis waarin het taalbegrip van het kind beneden het bij zijn verstandelijke leeftijd behorende niveau ligt. In vrijwel alle gevallen zal ook het expressieve taalgebruik duidelijk gestoord zijn en afwijkingen bij het uitspreken van woorden komen veel voor. | Neventerm: | aangeboren stoornis van gehoorswaarneming | ontwikkelingsafasie van Wernicke | ontwikkelingsdysfasie of -afasie van het receptieve type | woorddoofheid
Définition: Trouble spécifique du développement dans lequel les capacités de l'enfant à comprendre le langage sont inférieures au niveau correspondant à son âge mental. En fait, dans la plupart des cas, le versant expressif est, lui aussi, nettement altéré et il existe habituellement des perturbations de l'articulation. | Aphasie de développement, de type Wernicke Dysphasie ou aphasie de développement, de type réceptif Surdité verbale Trouble réceptif auditif congénital

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Art. 82. Komen in aanmerking voor de functie van preventieadviseur, de ambtenaren van niveau A met ten minste 6 jaar niveau-anciënniteit en die over de vereiste competenties beschikken zoals deze blijken uit de respectievelijke functiebeschrijving en het functieprofiel die vastgesteld worden door de officier-dienstchef.
Art. 82. Entrent en considération pour la fonction de conseiller en prévention, les agents de niveau A comptant au moins 6 ans d'ancienneté de niveau et disposant des compétences requises se trouvant respectivement dans la description et le profil de fonction, établis par l'officier-chef de service.

Art. 14. In artikel 220 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Waalse Regering van 15 mei 2014, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° er wordt een paragraaf 1bis ingevoegd, luidend als volgt: "Art. 220. § 1 bis. In aanmerking komen ook voor het berekenen van de niveau-anciënniteit, de werkelijke diensten die de ambtenaar als contractueel en zonder vrijwillige onderbreking heeft verricht in een niveau minstens gelijkwaardig aan zijn aanwervingsniveau, bij de diensten van de Waalse Regering of in de instellingen van openbaar nut die ervan afhangen en waarvan het personeel aan dit besluit is onderworpen.
Art. 14. Dans l'article 220 du même arrêté, modifié par l'arrêté du Gouvernement wallon du 15 mai 2014, les modifications suivantes sont apportées : 1° il est inséré un paragraphe 1bis rédigé comme suit : « Art. 220. § 1 bis. Constituent également des services admissibles pour le calcul de l'ancienneté de niveau les services effectifs que l'agent a accomplis à titre contractuel et sans interruption volontaire dans un niveau au moins équivalent à son niveau de recrutement auprès des services du Gouvernement wallon ou des organismes d'intérêt public qui en dépendent et dont le personnel est soumis au présent arrêté.

Art. 405. Voor de berekening van de graad- en niveau-anciënniteit komen in aanmerking de werkelijke diensten gepresteerd :
Art. 405. Pour le calcul de l'ancienneté de grade et de niveau, les services effectifs pris en considération sont ceux prestés :

Art. 191. Voor het berekenen van de graad- en niveau-anciënniteit komen rechtstreeks in aanmerking de werkelijke diensten die de ambtenaar zonder vrijwillige onderbreking heeft verricht als titularis van een ambt met volledige prestaties.
Art. 191. Pour le calcul de l'ancienneté de rang et de niveau, sont directement admissibles les services effectifs que l'agent a prestés sans interruption volontaire comme titulaire d'une fonction comportant des prestations complètes.

Voor het berekenen van de graad- en niveau-anciënniteit komen rechtstreeks in aanmerking de werkelijke diensten die de ambtenaar zonder vrijwillige onderbreking heeft verricht als titularis van een ambt met volledige prestaties.
Pour le calcul de l'ancienneté de rang et de niveau, sont directement admissibles les services effectifs que l'agent a prestés sans interruption volontaire comme titulaire d'une fonction comportant des prestations complètes.

Art. 408. Voor de berekening van de graad- en niveau-anciënniteit komen in aanmerking de werkelijke diensten gepresteerd :
Art. 408. Pour le calcul de l'ancienneté de grade et de niveau, les services effectifs pris en considération sont ceux prestés :

1. Moet of mag dit reglementair besluit en dit «recht» algemeen zo geïnterpreteerd worden dat alle betrokken rijksambtenaren, met inbegrip van alle al dan niet leidinggevende belasting- en BTW-ambtenaren, bij een toekomstige promotie geen enkele dienst-, graad- en/of niveau-anciënniteit kunnen verliezen wanneer zij plots in zo een ongelukkige medische en administratieve toestand terecht komen?
1. Cette disposition réglementaire et ce «droit» doivent-ils être interprétés en ce sens que l'ensemble des agents de l'État, à l'inclusion des agents, dirigeants ou non, de l'administration fiscale et de la TVA ne peuvent perdre, dans la perspective d'une promotion future, aucune ancienneté de service, de grade et/ou de niveau lorsqu'ils se retrouvent soudain dans une telle situation malheureuse sur le plan médical et administratif.

Artikel 64 bepaalt dat voor het berekenen van de graad- en niveau-anciënniteit alleen de werkelijke diensten in aanmerking komen die de ambtenaar als stagiair en als rijksambtenaar zonder vrijwillige onderbreking heeft verricht als lid van het personeel van een ministerie en als titularis van een ambt met volledige prestaties.
L'article 64 dispose que pour le calcul de l'ancienneté de grade et de niveau, sont seuls admissibles les services effectifs que l'agent a prestés en qualité de stagiaire et d'agent de l'Etat, en faisant partie d'un ministère, sans interruption volontaire et comme titulaire d'une fonction comportant des prestations complètes.

Indien meerdere kandidaten in aanmerking komen voor de uitoefening van de hogere functie, worden zij gerangschikt in de volgende orde van voorrang:1° de ambtenaar met de grootste anciënniteit in de hoedanigheid van eerstaanwezend inspecteur- dienstchef bij een fiscaal bestuur; 2° de ambtenaar met de grootste anciënniteit in niveau 1/A; 3° de ambtenaar met de grootste anciënniteit in het niveau B; 4° de ambtenaar met de grootste dienstanciënniteit; 5° de oudste ambtenaar.
Si plusieurs candidats peuvent prétendre à l'exercice de la fonction supérieure, ils sont classés selon l'ordre de priorité suivant : 1° l'agent qui a l'ancienneté la plus grande en qualité d'inspecteur principal d'administration fiscale - chef de service ; 2° l'agent qui a l'ancienneté la plus grande dans le niveau 1/A ; 3° l'agent qui a l'ancienneté la plus grande dans le niveau B ; 4° l'agent qui a l'ancienneté de service la plus grande ; 5° l'agent le plus âgé.