Vertaling van "no pay " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

pay-per-click | PPC
coût par clic

take-or-pay -contract
contrat take or pay

pay-tv
télévision payante [ télévision à accès conditionnel | télévision à péage ]

omslagstelsel | omslagsysteem | pay-as-you-go-regeling | pensioenstelsel zonder kapitaaldekking | repartitiestelsel
régime de retraite par répartition | système de retraite par répartition

pay-out ratio
coefficient de couverture du dividende | pourcentage de bénéfices distribués | pourcentage des dividendes par rapport au bénéfice net

Noodoproepsysteem (Belgique) | Personenalarmering (Pays-Bas)
télévigilance | biotélévigilance

Pay-off | Sluitregel
signature

Serviceflatgebouw (Belgique) | Verzorgingsflat (Pays-Bas)
résidence-services | seigneurie | séniorie

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De meeste hulpverleningsoperaties door professionele bergers worden uitgevoerd onder de bepalingen van een typecontract namelijk de Lloyd's Open Form « No Cure, No Pay » waarin voorzien wordt dat eventuele geschillen zullen behandeld worden door scheidsrechters te Londen.
La plupart des opérations d'assistance sont effectuées par des sauveteurs professionnels conformément aux clauses d'un contrat type, à savoir le Lloyd's Open Form « No Cure, No Pay », qui prévoit que d'éventuels litiges seront réglés par des instances arbitrales à Londres.

7º Sommige gerechtsdeurwaarders werken volgens het « No cure no pay » systeem :
7º Certains huissiers pratiques le système « No cure no pay »:

Meer en meer gerechtsdeurwaarders gaan op die offerteaanvragen in en stellen een « pakket » voor waarbij de minnelijke en gerechtelijke invordering worden aangeboden volgens het « no cure no pay » systeem.
De plus en plus d'huissiers répondent à ces appels d'offre et proposent un « package » comprenant le recouvrement amiable et judiciaire via le système « no cure no pay ».

Toch lijkt het erop dat een aantal gerechtsdeurwaarders op de overheidsopdrachten blijven ingaan met het « no cure no pay » systeem.
Pourtant, il semble qu'un certain nombre d'huissiers continuent de répondre à ces marchés publics via un système « no cure no pay ».

De Nationale Kamer van de gerechtsdeurwaarders heeft er in januari 2013 in een omzendbrief aan herinnerd dat het « no cure no pay »systeem illegaal is in gerechtsprocedures.
L'illégalité de ce système « no cure no pay » en procédure judiciaire vient d'être rappelée par la Chambre nationale des huissiers de justice dans une circulaire datant de janvier 2013.

Voorbeelden van wat de Commissie doet om de genderloonkloof te verkleinen, zijn het initiatief Equality Pays Off; de jaarlijkse landspecifieke aanbevelingen gericht aan de lidstaten; de Europese Equal Pay Days; uitwisseling van beste praktijken en financiering van initiatieven van de lidstaten via de Structuurfondsen.
Parmi les exemples d'actions menées par la Commission pour combler l'écart de rémunération figurent l'initiative Equality pays off; les recommandations spécifiques par pays qui alertent les États membres sur la nécessité de remédier aux écarts de rémunération; les journées de l'égalité salariale européennes; l'échange de bonnes pratiques; et le financement des initiatives des États membres à l'aide des Fonds structurels.

Bovendien constateert het Hof dat een „rolled-up holiday pay”-stelsel kan leiden tot situaties waarin de minimumperiode van de jaarlijkse vakantie met behoud van loon door een financiële vergoeding wordt vervangen, hetgeen de richtlijn, behalve in geval van beëindiging van het dienstverband, verbiedt teneinde te verzekeren dat de werknemer in normale omstandigheden daadwerkelijke rust kan genieten.
En outre, la Cour constate qu’un régime de "rolled-up holiday pay" risque de conduire à des situations où la période minimale de congé annuel payé est, en effet, remplacée par une indemnité financière, ce que la directive interdit, sauf en cas de fin de relation de travail, pour assurer que le travailleur puisse normalement bénéficier d’un repos effectif.

C. D. Robinson-Steele, M. J. Clarke, J. C. Caulfield, C. F. Caulfield en K. V. Barnes, die voor verschillende ondernemingen werken, hebben het loon voor jaarlijkse vakantie ontvangen in de vorm van opneming van dit vakantieloon in het uurloon, het zogeheten „rolled-up holiday pay”- stelsel, in plaats van deze betaling te ontvangen uit hoofde van een bepaalde vakantieperiode.
MM. Robinson-Steele, Clarke, J.C. Caulfield, C.F. Caulfield, et Barnes, qui travaillent pour différentes entreprises, ont reçu le paiement du congé annuel sous la forme d’une inclusion de la rémunération de celui-ci dans le salaire horaire, un système dit de "rolled-up holiday pay", au lieu de recevoir un tel paiement au titre d’une période de congé déterminée.

Het Employment Tribunal, waartoe Robinson Steele zich had gewend, en de Court of Appeal, aangezocht als rechter in hoger beroep in de door Clarke, J. C. Caulfield, C. F. Caulfield en Barnes ingeleide zaken, hebben het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen gevraagd of het „rolled-up holiday pay”-stelsel verenigbaar is met de arbeidstijdenrichtlijn.
L’Employment Tribunal, Leeds, saisi par M. Robinson Steele, et la Court of Appeal (Cour d’Appel), saisie comme juridiction d’appel dans les affaires introduites par MM. Clarke, Caulfield, Caulfield et Barnes, ont demandé à la Cour de justice des Communautés européennes si le système de "rolled-up holiday pay" est compatible avec la directive sur le temps de travail.

Betaling van loon voor jaarlijkse vakantie opgenomen in uur- of dagloon (rolled-up holiday pay) in strijd met de arbeidstijdenrichtlijn
Le paiement du congé annuel inclus dans le salaire horaire ou journalier est contraire à la directive sur le temps de travail