Bovendien blijkt uit recente studies van de KUL en de ULB dat personen die van buiten de Europese Unie afkomstig zijn, gediscrimineerd worden bij de toegang tot de arbeidsmarkt, zowel in de privé-sector als bij de overheid, ondanks de juridische bepalingen ter bestrijding van discriminatie.
De plus, de récentes études menées par la KUL et l'ULB font état de discriminations, dans le cadre de l'accès à l'emploi, envers les personnes d'origine étrangère à l'Union européenne, tant dans le secteur privé que public, malgré les dispositions juridiques existantes visant à lutter contre la discrimination.