Sedert 1 januari 1993 biedt het aanwerfplan de ondernemingen met minder dan 20 werknemers een vermindering van de patronale bijdragen voor sociale zekerheid gedurende het kwartaal van de aanwerving en de acht daaropvolgende kwartalen wanneer ze een werkloze die een begeleidingsplan voor werklozen volgt of heeft gevolgd, als eerste werknemer dan wel als bijkomende werknemer in dienst nemen.
Depuis le 1er janvier 1993, le plan d'embauche accorde, aux entreprises de moins de 20 travailleurs, une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale pendant le premier trimestre de l'engagement et pendant les huit trimestres suivants si le travailleur engagé, que ce soit comme premier travailleur ou comme travailleur supplémentaire, est un chômeur relevant ou ayant relevé du plan d'accompagnement.
