Enerzijds gaat het om een nieuw personeelsbeleid. De krachtlijnen zijn: het introduceren van een personeelsbeleid en - beheer gebaseerd op de inhoud van de uitgeoefende functie, het uitbouwen van een marktconforme beloning, het uitbouwen van een competentiegericht loopbaan- en ontwikkelingsbeleid, het creëren van transparantie in de doorgroeimogelijkheden en loopbaanperspectieven en het verbeteren van de relatie tussen medewerker en leidinggevende.
Celle-ci vise, d'une part, à mettre en oeuvre une nouvelle politique du personnel, dont les lignes directrices sont les suivantes : gestion du personnel basée sur le contenu de la fonction exercée, rémunération conforme au marché et carrière basée sur la compétence, transparence dans les possibilités d'évolution et dans les perspectives de carrière et meilleure communication.