* Diepgaande kennis van het beheer van HR-processen zoals die tijdens de BPR's werden bepaald (selectieproces, persoonlijk ontwikkelingsproces, opleidingsproces, proces van sociaal overleg,.);
* Connaissance approfondie de la gestion des processus RH tels que définis lors des différents BPR (processus sélection, processus développement personnel, processus formation, processus concertation sociale,.);