Vertaling van "optimalisering van ontwerpen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

optimalisering van ontwerpen
stratégie d'optimisation de la conception

grafisch materiaal ontwerpen op een computer | graphics ontwerpen op een computer | computergraphics analyseren | computergraphics ontwerpen
concevoir une infographie

cursussen ontwerpen voor gebruik via internet | op internet gebaseerde cursussen ontwerpen | onlinecursussen maken | webgebaseerde cursussen ontwerpen
concevoir des cours en ligne

collectorsystemen voor windturbineparken ontwerpen | collectorsystemen voor windmolenparken ontwerpen | collectorsystemen voor windparken ontwerpen
concevoir des réseaux collecteurs pour parc d’éoliennes

prijsvraag voor ontwerpen
concours de projets

openbare prijsvraag voor ontwerpen
concours ouvert

aankondiging van prijsvraag voor ontwerpen
avis de concours de projets

optimalisatie (nom féminin) | optimalisering (nom féminin)
optimisation

optimalisering van het economisch voordeel
principe de l'optimisation des bénéfices économiques

optimalisering van installaties
optimisation des installations

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Er worden met name instrumenten ontwikkeld om de analyse van de gegevens in het centrale register te ondersteunen, om toezicht te houden op de efficiëntie van de functie en om het in punt 7 vermelde proces voor optimalisering van de frequenties te ontwerpen en toe te passen.
Des outils sont notamment mis au point pour l’analyse des données du registre central afin de surveiller l’efficacité de la fonction, ainsi que d’organiser et de mettre en œuvre le processus d’optimisation des fréquences prévu au point 7.

De optimalisering van de instrumenten wordt vergemakkelijkt door de problemen in kaart te brengen; - een participatiecultuur tot stand brengen onder andere door : - samenwerkingsprojecten; - de implicatie van alle diensten bij de uitwerking van het bedrijfsplan; - de systematische raadpleging van de betrokken beambten in het kader van de " business analyses " ; - een intern communicatieplan uitwerken dat op het volgende gericht is : - een nieuw grafisch handvest bepalen na de eventuele goedkeuring van een nieuwe naam en een nieuw logo voor de instelling; - het intranet een nieuwe dynamiek geven; - de interne nieuwsbrief laten evolueren naar een institutioneel sociaal netwerk; - een « welcome pack » voor de nieuwe medewerkers invoeren; - voor de personeelsleden voorbehouden evenementen organiseren (team building); - de in te voeren transversale procedés ontwerpen; - een tevredenheidsenquête organiseren om te peilen naar de perceptie en de algemene tevredenheid van haar medewerkers in het kader van de in artikel 66 bepaalde tussentijdse evaluatie.
L'optimisation des outils sera facilitée par la documentation des problèmes; - développer une culture participative par le biais, en autres - de projets collaboratifs; - de l'implication de tous les services dans l'élaboration du plan d'entreprise; - de la consultation systématique des agents concernés dans le cadre des " analyses business" ; - élaborer un plan de communication interne qui visera à : - définir une nouvelle charte graphique après l'adoption éventuelle d'un nouveau nom et d'un nouveau logo pour l'institution; - redynamiser l'intranet; - faire évoluer la newsletter interne vers un réseau social institutionnel; - mettre en place un « welcome pack » pour les nouveaux collaborateurs; - organiser des événements réservés aux membres du personnel (team-building); - établir le design des processus transversaux à mettre en place; - organiser une enquête de satisfaction visant à sonder la perception et la satisfaction générale de ses collaborateurs, dans le cadre de l'évaluation intermédiaire prévue à l'article 66.

* Het ontwerpen, verbeteren en ter beschikking stellen van methodologieën en tools voor de optimalisering van het competentiemanagement (aanvankelijk door het installeren van het selectieproces en daarna de andere HR-processen volgens de timing van de prioriteitenbepaling die door de Directeur van de Stafdienst P & O werd vastgelegd);
* Réaliser la conception, l'amélioration et la mise à disposition des méthodologies et des outils pour optimaliser la gestion des compétences (dans un premier temps en installant le processus sélection puis en installant d'autres processus RH selon le timing de prioritisation déterminé par le Directeur du Service d'Encadrement P & O);

* Het ontwerpen of verbeteren en ter beschikking stellen van methodologieën en tools voor de optimalisering van de implementering van de BPR-resultaten;
* Réaliser la conception ou l'amélioration et la mise à disposition des méthodologies et des outils pour optimaliser l'implémentation des résultats des BPR;