Traduction de «opzegtermijn van veertien » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

opzegtermijn
délai de préavis

met een opzegtermijn van X dagen | met inachtneming van een opzeggingstermijn van X dagen
à X jours de préavis | avec préavis de X jours | moyennant un préavis de X jours

deposito met opzegtermijn
dépôt à préavis

opzegtermijn
délai de renonciation

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Art. 34. Er wordt een artikel 148bis ingevoegd dat bepaalt : « Art. 148 bis. Onverminderd de toepassing van artikel 148 van dit decreet, mits een opzegtermijn van veertien dagen, kan de Regering aan de stage van een personeelslid aangewezen als stagiair in een bevorderingsambt van inspecteur een einde maken.
Art. 34. Il est inséré un article 148bis qui dispose : « Article 148 bis. Sans préjudice de l'application de l'article 148 du présent décret, moyennant un préavis de quinze jours, le Gouvernement peut mettre fin au stage d'un membre du personnel désigné en tant que stagiaire dans une fonction de promotion d'inspecteur.

§ 1. Behalve wanneer hij aangeworven is door de inrichtende macht op grond van zijn rangschikking in groep 1 bedoeld in artikel 34, § 1, tweede lid, 1°, bij deze inrichtende macht, kan het personeelslid ontslagen worden mits een met redenen omklede opzegtermijn van veertien dagen.
§ 1. Sauf s'il est engagé par le pouvoir organisateur sur base de son classement dans le groupe 1 visé à l'article 34, § 1, alinéa 2, 1°, au sein de ce pouvoir organisateur, le membre du personnel peut être licencié moyennant un préavis motivé de quinze jours.

Een personeelslid kan eenzijdig de overeenkomst beëindigen mits een opzegtermijn van veertien dagen in acht te nemen.
Un membre du personnel peut unilatéralement mettre fin au contrat moyennant un préavis de quinze jours.

Wanneer hij door de inrichtende macht aangeworven is in een tijdelijk vacante betrekking op grond van zijn rangschikking in groep 1 bedoeld in artikel 34, § 1, tweede lid, 1°, bij deze inrichtende macht, kan het personeelslid ontslagen worden door deze inrichtende macht mits een opzegtermijn van veertien dagen in acht te nemen, voor zover de bevoegde raad van beroep vooraf een met redenen omkleed advies heeft uitgebracht.
S'il est engagé dans un emploi temporairement vacant par le pouvoir organisateur sur base de son classement dans le groupe 1 visé à l'article 34, § 1, alinéa 2, 1°, au sein de ce pouvoir organisateur, le membre du personnel peut être licencié par ce pouvoir organisateur moyennant un préavis de quinze jours, pour autant que la Chambre de recours compétente ait préalablement donné un avis motivé.