Traduction de «organisaties wier werkprogramma hetzelfde resultaat » (Néerlandais → Français) :

2. De toekenningscriteria maken het mogelijk subsidies toe te kennen aan acties die de algehele doeltreffendheid maximaliseren van het programma van de Unie dat zij uitvoeren, en aan organisaties wier werkprogramma hetzelfde resultaat beoogt.
2. Les critères d’attribution permettent d’octroyer les subventions soit aux actions qui maximisent l’efficacité globale du programme de l’Union dont elles assurent la mise en œuvre, soit aux organismes dont le programme de travail vise à atteindre le même résultat.

Bij hetzelfde besluit, wordt de heer NOEL Jean-Paul, benoemd in de hoedanigheid van plaatsvervangend lid bij bovengenoemde raadgevende afdeling, als vertegenwoordiger van een representatieve organisatie van verenigingen voor hulp aan chronisch zieken, ter vervanging van Mevr. DELBASCOURT Julie, wier mandaat hij zal voleindigen.
Par le même arrêté, M. NOEL Jean-Paul est nommé en qualité de membre suppléant à ladite section consultative, au titre de représentant d'une organisation représentative des associations pour l'aide aux malades chroniques, en remplacement de Mme DELBASCOURT Julie, dont il achèvera le mandat.

Bij hetzelfde besluit, worden benoemd bij genoemd Beheerscomité : in de hoedanigheid van werkende leden : - Mevr. DEITEREN, Caroline, ter vervanging van Mevr. DAVIDTS, Christine, als vertegenwoordigster van een representatieve organisatie van de zelfstandigen, wier mandaat zij zal voleindigen; - Mevr. FERNANDES CARREIRA, Sandra, ter vervanging van Mevr. VAN HALST, Larissa, als vertegenwoordigster van een verzekeringsinstelling, wier mandaat zij zal voleindigen; in de hoedanigheid van plaatsvervangende leden : - de dames DEVRIENDT, Diane en VANDERVELDEN, Eva, ter vervanging van respectievelijk Mevr. DEITEREN, Caroline en de heer DELAERE, Olivier, als vertegenwoordigsters van een representatieve organisatie van de zelfstandigen, wier mandaat zij zullen voleindigen; - Mevr. CEDRONE, Ellen, ter vervanging van de heer MAURIN, Serge, als vertegenwoordigster van een verzekeringsinstelling, wiens mandaat zij zal voleindigen.
Par le même arrêté, sont nommées audit Comité de gestion : en qualité de membres effectifs : - Mme DEITEREN, Caroline, en remplacement de Mme DAVIDTS, Christine, au titre de représentante d'une organisation représentative des travailleurs indépendants, dont elle achèvera le mandat; - Mme FERNANDES CARREIRA, Sandra, en remplacement de Mme VAN HALST, Larissa, au titre de représentante d'un organisme assureur, dont elle achèvera le mandat; en qualité de membres suppléants : - Mmes DEVRIENDT, Diane et VANDERVELDEN, Eva, en remplacement respectivement de Mme DEITEREN, Caroline et M. DELAERE, Olivier, au titre de représentantes d'une organisation représentative des travailleurs indépendants, dont elles achèveront le mandat; - Mme CEDRONE, Ellen, en remplacement de M. MAURIN, Serge, au titre de représentante d'un organisme assureur, dont elle achèvera le mandat.

2. De toekenningscriteria maken het mogelijk subsidies toe te kennen aan acties die de algehele doeltreffendheid maximaliseren van het communautaire programma dat zij uitvoeren, en aan organisaties wier werkprogramma hetzelfde resultaat beoogt.
2. Les critères d'attribution permettent d'octroyer les subventions soit aux actions qui maximisent l'efficacité globale du programme communautaire dont elles assurent la mise en oeuvre, soit aux organismes dont le programme de travail vise à atteindre le même résultat.

2. De bevoegde autoriteiten dragen er zorg voor dat de instellingenbij de vaststelling en de toepassing van het totale beloningsbeleid, met inbegrip van salarissen en uitkeringen uit hoofde van discretionaire pensioenen, voor de categorieën van medewerkers, inclusief die verantwoordelijk voor de hoogste leiding, risiconemende functies en controlefuncties, en elke werknemer wiens totale beloning hem op hetzelfde beloningsniveau plaatst als die medewerkers verantwoordelijk voor de hoogste leiding of medewerkers in een risiconemende functie, wier beroepswerkzaamheden het risicoprofiel van die instellingen materieel beïnvloeden, de volgende beginselen in acht nemen op een wijze en in een mate die aansluit bij hun omvang en hun interne organisatie en bij de aard, reikwijdte en complexiteit van hun werkzaamheden:
2. Les autorités compétentes veillent à ce que, lorsqu'ils définissent et mettent en œuvre les politiques de rémunération totale, y compris les salaires et les prestations de pension discrétionnaires, applicables aux catégories de personnel incluant la direction générale, les preneurs de risques et les personnes exerçant une fonction de contrôle, ainsi que tout salarié qui, au vu de ses revenus globaux, se trouve dans la même tranche de rémunération que la direction générale et les preneurs de risques, dont les activités professionnelles ont une incidence significative sur leur profil de risque, les établissements respectent les principes suivants d'une manière et dans une mesure qui soient adaptées à leur taille et à leur organisation interne ainsi qu'à la nature, à l'échelle et à la complexité de leurs activités:

Bij de vaststelling en toepassing van het totale beloningsbeleid, met inbegrip van salarissen en uitkeringen uit hoofde van discretionaire pensioenen, voor de categorieën van medewerkers, inclusief de hogere leidinggevende, risiconemende en controle functies, en elke werknemer wiens totale beloning hem op hetzelfde beloningsniveau plaatst als die van hogere leidinggevende medewerkers of medewerkers in een risiconemende functie, wier beroepswerkzaamheden hun risicoprofiel materieel beïnvloeden, nemen kredietinstellingen de volgende beginselen in acht op een wijze en in een mate die aansluit bij hun omvang en hun interne organisatie en bij de aard, reikwijdte en complexiteit van hun activiteiten:
Lorsqu’ils définissent et mettent en œuvre les politiques de rémunération globale, y compris les salaires et les prestations de pension discrétionnaires, des catégories de personnel incluant la direction générale, les preneurs de risques et les personnes exerçant une fonction de contrôle, ainsi que tout salarié qui, au vu de ses revenus globaux, se trouve dans la même tranche de rémunération que la direction générale et les preneurs de risques, dont les activités professionnelles ont une incidence significative sur leur profil de risque, les établissements de crédit respectent les principes suivants d’une manière et dans une mesure qui soient adaptées à leur taille et à leur organisation interne ainsi qu’à la nature, la portée et la complexité de leurs activités: