e) de onderneming die beschikt over een herstructureringsplan, dat voor advies is voorgelegd aan de ondernemingsraad, of bij gebrek daaraan, aan de syndicale afvaardiging, of bij gebrek daaraan, aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk, of bij gebrek daaraan, aan de vertegenwoordigers van de representatieve werknemersorganisaties;
e) l'entreprise qui dispose d'un plan de restructuration ayant été soumis à l'avis du conseil d'entreprise ou, à défaut, de la délégation syndicale ou, à défaut, du Comité de prévention et de protection au travail ou, à défaut, des représentants des organisations représentatives des travailleurs;