De overige posten zullen worden verkregen via het "turnover"-mechanisme, m.a.w. door opvulling van de posten die vacant worden, inzonderheid door de uittreding op 65 jaar van ambtenaren die nu nog bij de instelling werkzaam zijn.
Les autres emplois seront fournis par l'utilisation du "turnover", c'est-à-dire en utilisant les postes devenus vacants, en particulier en raison du départ à la retraite à 65 ans de fonctionnaires présents dans l'institution.
