2. Deelname aan ministerie/FOD overschrijdende HR-projecten waarvan het initiatief uitgaat van de FOD personeel en organisatie : onder andere in het kader van de loopbaanhervorming; de ontwikkeling van de nieuwe evaluatiecyclus; het opstarten van ontwikkelingstrajecten rond P&O-competenties (circa 280 ambtenaren worden opgeleid als interne adviseurs in personeelsbeleid- of organisatieontwikkelingsmateries), enz.
2. Participation à des projets HR multi-ministères/SPF dont l'initiative a été prise par le SPF personnel et organisation : entre autres dans le cadre de la réforme des carrières; le développement du nouveau cycle d'évaluation; le lancement des trajets de développement autour des compétences P&O (environ 280 fonctionnaires seront formés en tant que conseillers internes dans des matières de politique de personnel ou de développement de l'organisation), etc.
