Als de vrouwen hun doelstellingen inzake gelijkheid en pariteit hebben gehaald, kunnen hun mannelijke collega's zich op dezelfde quota beroepen om de omgekeerde discriminatie te vermijden.
Quand les femmes auront atteint leurs objectifs d'égalité et de parité, leurs collègues masculins pourront aussi se prévaloir des quotas de manière à éviter une discrimination à l'envers.
