Traduction de «patronale toelage proportioneel » (Néerlandais → Français) :

Het gebruik van een salariscoëfficiënt verschillend van 13,92 is toegelaten op voorwaarde dat het percentage van de patronale toelage proportioneel aangepast wordt aan de overeenstemmende premievoet.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-06-12]

L'utilisation d'un coefficient salarial différent de 13,92 est permise, pour peu que le pourcentage de l'allocation patronale soit adapté en proportion et conduise à un taux de prime équivalent.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-06-12]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-06-12]

Het gebruik van een salariscoëfficiënt verschillend van 13,92 is toegelaten op voorwaarde dat het percentage van de patronale toelage proportioneel aangepast wordt aan de overeenstemmende premievoet.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2014-10-20]

L'utilisation d'un coefficient salarial différent de 13,92 est permise, pour peu que le pourcentage de l'allocation patronale soit adapté en proportion et conduise à un taux de prime équivalent.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2014-10-20]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2014-10-20]

Het gebruik van een salariscoëfficiënt verschillend van 13,92 is toegelaten op voorwaarde dat het percentage van de patronale toelage proportioneel aangepast wordt aan de overeenstemmende premievoet.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-11-03]

L'utilisation d'un coefficient salarial différent de 13,92 est permise, pour peu que le pourcentage de l'allocation patronale soit adapté en proportion et conduise à un taux de prime équivalent.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-11-03]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-11-03]

Het gebruik van een salariscoëfficiënt verschillend van 13,92 is toegelaten op voorwaarde dat het percentage van de patronale toelage proportioneel aangepast wordt aan de overeenstemmende premievoet.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-06-18]

L'utilisation d'un coefficient salarial différent de 13,92 est permise, pour peu que le pourcentage de l'allocation patronale soit adapté en proportion et conduise à un taux de prime équivalent.

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Date index: 2021-07-15