In het Verenigd Koninkrijk heeft een verhoging met 5 % punten van het percentage werknemers in een sector dat een opleiding volgt, een stijging van 4 % van de toegevoegde waarde per werknemer opgeleverd, en een stijging van het loon met 1,6 % » (5) .
Au Royaume-Uni, il suffirait d'augmenter de 5 points la proportion des travailleurs qui suivent une formation dans un secteur donné pour obtenir une progression de 4 % de la valeur ajoutée par travailleur ainsi qu'une augmentation de 1,6 % de la masse salariale ».