De werkgever bepaalt, vóór 31 december van het eerste jaar va
n de tweejaarlijkse periode startend op 1 januari 2017, en vóór 30 september van het eerste jaar van elke daaropvolgende tweejaarlijkse periode, op basis van de loonmassa van zijn onderneming, het gemiddeld aantal dagen waarover de werknemers beschikken, zonder dat het resultaat van de omzetting lager mag zijn dan het aantal opleidingsdagen, voorzien op het niveau van zijn ondern
eming in de periode 2015- 2016, met, gemiddeld, minimum één dag, per jaar, per voltijds equivalen
...[+++]t.L'employeur détermine, avant le 31 décembre de la p
remière année de la période de deux ans commençant le 1 janvier 2017 et avant le 30 septembre de la première année de chaque période consécutive de deux ans, sur base de la masse salariale de son entreprise, le nombre de jours en moyenne auxquels les travailleurs ont droit sans que le résultat de la conversion ne puisse être inférieur au nombre de jours de formation prévus au niveau de son entreprise dur
ant la période 2015 -2016 avec, en moyenne, un 1 jour minimum, par an, par équival
...[+++]ent temps plein.