Vertaling van "personeelslid kan tijdens zijn volledige loopbaan zes keer " (Nederlands → Frans) :

Bovendien wordt voorgesteld om bij opsplitsing van het verlof in beperkte mate ook korte periodes van onbezoldigd verlof te voorzien : de minimumperiode is normaal gezien zes maanden maar het personeelslid kan tijdens zijn volledige loopbaan zes keer een onbezoldigd verlof aanvragen van één maand.
En outre, en cas de fractionnement du congé, il est proposé de prévoir de façon limitée de courtes périodes de congé non rémunéré : la période minimale est normalement de six mois, mais le membre du personnel peut demander six fois sur l'ensemble de sa carrière un congé non rémunéré d'un mois.

Art. 13. § 1. De totale duur van de afwezigheid, in een keer of in verschillende keren genomen, mag tijdens de volledige loopbaan van het personeelslid niet meer bedragen dan 60 maanden, ongeacht of de afwezigheid werd verkregen voor al de uitgeoefende prestaties of voor een deel ervan.
Art. 13. § 1. La durée totale de l'absence pour prestations réduites, prise en une ou plusieurs fois, ne peut excéder 60 mois sur la carrière complète du membre du personnel, que l'absence ait été acquise pour l'ensemble ou pour une partie des prestations exercées.

In alle gevallen is de uitkering niet langer verschuldigd na zes maanden toekenning per aanvraag en met een maximum van twaalf maanden toekenning tijdens de volledige loopbaan van de zelfstandige, zoals bepaald in artikel 2, § 3.
Dans tous les cas l'allocation cesse d'être due après six mois d'octroi par demande et avec un maximum de douze mois d'octroi sur l'ensemble de la carrière du travailleur indépendant comme prévu à l'article 2, § 3.

De zelfstandige kan tijdens zijn volledige loopbaan meerdere keren aanspraak maken op de toepassing van dit besluit, voor maximaal zes maanden per aanvraag en voor maximaal twaalf maanden in totaal.
Le travailleur indépendant peut prétendre à l'application du présent arrêté plusieurs fois sur l'ensemble de sa carrière, pour six mois au maximum par demande et pour douze mois maximum au total.

De militairen zijn niet alleen gedisciplineerd, accuraat en efficiënt, ze worden tijdens hun volledige loopbaan ook opgeleid en getraind om hun opdrachten uit te voeren.
Les militaires sont non seulement disciplinés, précis et efficients, mais sont durant toute leur carrière formés et entraînés pour effectuer leurs táches.

4° loopbaancontingent : aantal dagen verlof wegens ziekte of gebrekkigheid waarover het personeelslid tijdens zijn volledige loopbaan in het onderwijs beschikt;
4° quota pour l'ensemble de la carrière : nombre de jours de congé pour cause de maladie ou d'infirmité dont le membre du personnel peut bénéficier pour l'ensemble de sa carrière dans l'enseignement;

Art. 5. § 1. De totale duur van de terbeschikkingstelling, in een keer of in verschillende keren genomen, mag tijdens de volledige loopbaan van het personeelslid niet meer bedragen dan zestig maanden, ongeacht of de terbeschikkingstelling werd verkregen voor al de uitgeoefende prestaties of voor een deel ervan.
Art. 5. § 1. La durée totale de la mise en disponibilité, prise en une fois ou en différentes fois, ne peut excéder soixante mois de la carrière complète du membre du personnel, que la mise en disponibilité ait été accordée pour toutes les prestations effectuées ou une partie de celles-ci.

Ze moet behouden worden tijdens de (basis)opleiding en gedurende de verdere ontwikkeling van de gehele loopbaan van élk personeelslid.
Elle doit être maintenue durant la formation (de base) et tout au long du développement de la carrière de chaque membre du personnel.

Er zijn ook de verborgen meerkosten, die nog niet konden worden berekend bij gebrek aan methodologie om ze te ramen (in bijvoorbeeld de ziekteverlofregeling kan een personeelslid 30 « bonusdagen » per jaar kapitaliseren, wat op het einde van de loopbaan neerkomt op twee volledige jaren; die meerkosten werden nog niet berekend).
Il y a aussi les surcoûts cachés qui n'ont pas encore pu être chiffrés par manque de methodologie pour les évaluer (par exemple le contingement maladie permet de capitaliser 30 jours de « bonus » par an pour un membre de personnel, ce qui représente deux ans complets à la fin de la carrière; ce surcoût n'a pas été évalué encore).

Tot op heden konden de militairen een tijdelijke ambtsontheffing wegens persoonlijke aangelegenheden aanvragen, tijdens dewelke ze zich " in non-activiteit" bevonden, en dit voor een maximum duur van (in principe) één jaar tijdens hun volledige loopbaan.
Jusqu'à présent, les militaires pouvaient solliciter un retrait temporaire d'emploi pour convenances personnelles, pendant lequel ils étaient " en non-activité" , et ceci pour une durée de maximum un an (en principe) au cours de toute leur carrière.