Vertaling van "personeelstoestand " (Nederlands → Frans) :

Een maandelijkse opvolging van de personeelstoestand en flexibel inzetbaar personeel stelt de NMBS in staat om, indien nodig, tijdelijk en plaatselijk bij te sturen.
Un suivi mensuel de la situation du personnel et du personnel employé de manière flexible permet à la SNCB d'apporter, si nécessaire, des adaptations en temps et lieux opportuns.

Dat betreft zowel de waarde van de overgenomen - en de niet-overgenomen - activa als de technische, leefmilieu-, financiële en personeelstoestand van het bedrijf bij de overname.
Cela couvre tant la valeur des actifs repris - et non repris - que la situation technique, environnementale, financière et en ressources humaines de l'exploitation au moment de la reprise.

- Voert bepaalde gegevens in voor statistieken (bijvoorbeeld : absenteïsme, klein verlet, in- en uitdiensttredingen, langdurige zieken, opgenomen vakantiedagen) voor periodieke opmaak van de personeelstoestand en informatie naar de ondernemingsraad.
- Encode certaines données pour les statistiques (par exemple : absentéisme, petit chômage, entrées et départs en service, maladies de longue durée, jours de congé utilisés) pour l'établissement périodique de la situation du personnel et l'information du conseil d'entreprise.

- Voert bepaalde gegevens in voor statistieken (bijvoorbeeld absenteïsme, klein verlet, in- en uitdiensttredingen, langdurig zieken, opgenomen vakantiedagen) voor periodieke opmaak van de personeelstoestand en informatie naar de ondernemingsraad.
- Encode certaines données pour les statistiques (par exemple absentéisme, petit chômage, entrées et départs en service, maladies de longue durée, jours de congé utilisés) pour l'établissement périodique de la situation du personnel et l'information du conseil d'entreprise.

De Centrale Vrijzinnige Raad maakt te dien einde aan de Minister van Justitie alle nodige inlichtingen inzake de personeelstoestand over.
Le Conseil central laïque transmet à ces fins au Ministre de la Justice toutes les informations nécessaires relatives à la situation de son personnel.

De evolutie van de personeelstoestand in een politiezone heeft geen invloed op deze toewijzing.
L'évolution de la situation du personnel dans une zone de police n'a pas d'influence sur cette attribution.

Personeelstoestand in 1998 : 3 vreemdelingen (EU-onderdanen) waarvan 1 niveau 2+, 1 niveau 2 en 1 niveau 3 op een totaal van 3 128 personeelsleden (0,1 %).
L'état du personnel en 1998 : 3 étrangers (ressortissants de l'UE) dont 1 niveau 2+, 1 niveau 2 et 1 niveau 3 sur un total de 3 128 membres du personnel (0,1 %).

3. Personeelstoestand in 1997 : 2 vreemdelingen (EU-onderdanen) waarvan 1 niveau 2+ en 1 niveau 3 op een totaal van 2 982 personeelsleden (0,07 %).
3. L'état du personnel en 1997 : 2 étrangers (ressortissants de l'UE) dont 1 niveau 2+ et 1 niveau 3 sur un total de 2 982 membres du personnel (0,07 %).

3. Wat was de personeelstoestand eind 1997 en eind 1998 naar vehouding tussen Belgen en vreemdelingen (respectievelijke EU-onderdanen en niet-EU-onderdanen), ingedeeld per niveau (niveau 1, 2, 2+, 3 en 4), in absolute getallen en in percentages, van het ministerie en de diensten die ressorteren onder uw bevoegdheden ?
3. Quelle était la répartition des effectifs, fin 1997 et fin 1998, entre les Belges et les étrangers (ressortissants de l'UE et non-ressortissants), répartis par niveau (niveau 1, 2, 2+, 3 et 4), en chiffres absolus et en pourcentages, au sein du département et des services qui relèvent de sa compétence?

3. Wat was de personeelstoestand eind 1997 en eind 1998 naar verhouding tussen Belgen en vreemdelingen (respectievelijke EU-onderdanen en niet-EU-onderdanen), ingedeeld per niveau (niveau 1, 2, 2+, 3 en 4), in absolute getallen en in percentages, van het ministerie en de diensten die ressorteren onder uw bevoegdheden ?
3. Quelle était la répartition des effectifs, fin 1997 et fin 1998, entre les Belges et les étrangers (ressortissants de l'UE et non-ressortissants), répartis par niveau (niveau 1, 2, 2+, 3 et 4), en chiffres absolus et en pourcentages, au sein du département et des services qui relèvent de sa compétence?