L. overwegende dat voor alle pijlers en richtsnoeren van de Europese werkgelegenheidsstrategie beleidslijnen, actieplannen, nationale doelstellingen op lidstaatniveau en specifieke controle-instrumenten moeten worden vastgesteld om elke vorm van discriminatie bij de toegang tot de arbeidsmarkt en opleidingskansen tegen te gaan en de integratie te waarborgen van groepen of personen die benadeeld zijn of het risico van uitsluiting lopen, zoals gehandicapten, ouderen, etnische minderheden en immigranten,
L. considérant qu'il est nécessaire de définir, dans l'ensemble des piliers et des lignes directrices de la stratégie européenne pour l'emploi, des stratégies, des programmes d'action, des objectifs nationaux au niveau des États membres et des instruments spécifiques de contrôle destinés à combattre toute forme de discrimination en ce qui concerne l'accès au marché de l'emploi et aux possibilités de formation, ainsi qu'à garantir l'intégration de groupes ou de personnes désavantagés ou exposés à un risque d'exclusion, tels que les personnes handicapées, les personnes âgées, les minorités ethniques et les immigrés;