Een andere preventiemaatregel bestaat erin na te gaan of een werknemer vanaf de leeftijd van 45 of 50 jaar niet in aanmerking komt voor een overplaatsing binnen het bedrijf of binnen de sector naar een functie die beter bij zijn profiel past.
À côté des formations, il faut des mesures de prévention qui consistent à suivre le travailleur dès 45-50 ans afin de vérifier s'il ne faut pas consolider l'emploi par une mobilité professionnelle, soit dans l'entreprise, soit dans le secteur d'activité, en lui offrant un poste plus adapté à son profil.