Traduction de «recht op maximaal 45 werkdagen » (Néerlandais → Français) :

Art. 227. Tijdens zijn volledige loopbaan heeft de ambtenaar, die wegens ziekte verhinderd is zijn ambt normaal uit te oefenen, recht op ziekteverlof tot maximaal eenentwintig werkdagen per twaalf maanden ambtsanciënniteit.
Art. 227. Pour l'ensemble de sa carrière, l'agent qui, par suite de maladie, est empêché d'exercer normalement ses fonctions, a droit à des congés de maladie à concurrence de vingt et un jours ouvrables par douze mois d'ancienneté de fonction.

1) Een personeelslid mag jaarlijks een maximaal aantal werkdagen jaarlijks vakantieverlof opsparen, bijvoorbeeld een personeelslid van jonger dan 45 jaar mag maximum twee werkdagen verlof opsparen;
1) Un membre du personnel peut annuellement épargner un nombre maximum de jours ouvrables de congé annuel de vacances. Par exemple, deux jours ouvrables de congé s'il a moins de 45 ans.

"Art. XI 72. § 1. Voor de hele duur van zijn loopbaan heeft het statutaire personeelslid dat wegens ziekte verhinderd is zijn functie uit te oefenen, recht op ziekteverlof tot maximaal eenentwintig werkdagen per twaalf maanden dienstanciënniteit, opgebouwd na zijn statutaire aanstelling.
« Art. XI 72. § 1. Pour la totalité de sa carrière, le membre du personnel statutaire empêché d'exercer ses fonctions par suite de maladie a droit à un congé de maladie jusqu'à vingt-et-un jours ouvrables au maximum par douze mois d'ancienneté de service, accumulée après sa désignation statutaire.

Art. 182. Een ambtenaar heeft recht op maximaal 45 werkdagen verlof per kalenderjaar wegens :
Art. 182. Le fonctionnaire a droit à un congé de maximum 45 jours ouvrables par année civile en raison de :

Die uitkeringen zijn verschuldigd tot maximaal 45 werkdagen in het stelsel van de vijfdaagse werkweek voor het dienstjaar 2011 en van 45 werkdagen in het stelsel van de vijfdaagse werkweek voor het dienstjaar 2012.
Ces allocations sont dues à concurrence d'un maximum de 45 jours ouvrables en régime de travail de cinq jours par semaine pour l'exercice 2011 et de 45 jours ouvrables en régime de travail de cinq jours par semaine pour l'exercice 2012.

Die uitkeringen zijn verschuldigd tot maximaal 45 werkdagen in het stelsel van de vijfdaagse werkweek voor het dienstjaar 2009 en van 45 werkdagen in het stelsel van de vijfdaagse werkweek voor het dienstjaar 2010.
Ces allocations sont dues à concurrence d'un maximum de 45 jours ouvrables en régime de travail de cinq jours par semaine pour l'exercice 2009 et de 45 jours ouvrables en régime de travail de cinq jours par semaine pour l'exercice 2010.

Een ambtenaar heeft recht op maximaal vijfenveertig werkdagen verlof per kalenderjaar wegens :
Un agent peut obtenir un congé de maximum quarante-cinq jours ouvrables par année civile en raison de :

Art. 15. Een ambtenaar heeft recht op maximaal 45 werkdagen verlof per kalenderjaar wegens :
Art. 15. Un agent a droit à un congé de maximum quarante-cinq jours ouvrables par année civile en raison de :

Maximaal toegestane ongeleide opening — de ongeleide lengte gelijkwaardig aan een 1:9 (tgα=0,11, α=6o20’) kruisstukhart met een strijkregel met een minimumhoogte van 45 mm in combinatie met een minimum wieldiameter van 330 mm op rechte baanvakken.
Lacune maximale admise dans la traversée: lacune dans la traversée correspondant à un rapport de 1 sur 9 (tgα = 0,11, α = 6o20’) dans le cas d'un cœur de traversée avec une surélévation minimale de contre-rail de 45 mm et en association avec un diamètre de roue minimal de 330 mm sur les voies directes.

Dit artikel, dat het verlof om dwingende redenen van familiaal belang wijzigt, zoals voorzien in artikel 11 van het bovenvermelde verlofbesluit van 1 juni 1964, biedt vanaf 1 januari 1996 het recht op een verlof om dwingende redenen van familiaal belang en dit voor een periode van maximaal vijftien werkdagen per jaar.
Cet article, qui modifie le congé pour motifs impérieux d'ordre familial, tel qu'il est prévu à l'article 11 de l'arrêté royal du 1er juin 1964 concernant les congés susmentionné, propose à partir du 1er janvier 1996, le droit à un congé pour motifs impérieux d'ordre familial pour une période maximum de 15 jours ouvrables par an.